年份】2012年 【正文】 一、出台背景 （一）社会背景 1.构建和谐社会的需要 该法出台之际，我国已处在以经济优先发展转向经济与社会协调发展，城乡二元经济 的根本区别。 （二）《劳动争议仲裁法》适用的劳动关系 依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2 ...
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施行，使得劳动者的合法权益在规范上得到更加明确的保障，但是由此也带来了劳动纠纷案件的数量膨胀，而使得法院一时难以应对。为此，各地法院纷纷通过制定 是因为抽象解释和成文立法都同样难免有挂一漏万之虞，且本身在适用过程中就需要解释，因而往往对判决的最终统一无济于事。[21]那么问题在于在国外卓有成效的判例 ...
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判别，尤其是大量进城的农民工，很多人对什么是劳动合同，怎么签订劳动合同，签订什么样的劳动合同，可能都不懂，迫切需要得到工会组织的帮助和指导。这些帮助、 全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。 三、未在建立劳动关系 ...
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效力。 需要补充说明的是，许多国家规定，当事人在调解程序中使用过的证据在诉讼程序中仍然需要重新质证，在调解中所作的陈述、自认等在诉讼中不产生 了国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁的法律化使得仲裁的性质由原初纯粹的民间性和自治性 ...
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部门的划分问题， 关于法律部门，法学界有不同的划分方法，常委会根据立法工作的实际需要，初步将 有中国特色社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法 在法律地位上不平等，只表现为一种行政隶属关系。在这个时期所产生的劳动纠纷，主要通过行政手段和内部调解加以解决，所依据也主要是部门规章制度和企业 ...
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地予以约定，即用人单位应保证其所提供的相关生活条件能满足农民工的日常生活需要，并有利于农民工的身体健康。 3、关于农民工享受社会保障的权利。 社会保障是国家 与实施》、金盾出版社、2004年1月 [9]李显东、何帅领、《劳动纠纷法律解决指南》、机械工业出版社、2004年1月 [10]漆浩、《打工族权益 ...
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效力。需要补充说明的是，许多国家规定，当事人在调解程序中使用过的证据在诉讼程序中仍然需要重新质证，在调解中所作的陈述、自认等在诉讼中不产生 出现了国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁的法律化使得仲裁的性质由原初纯粹的民间性和自治 ...
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，防止因一方违约而给另一方带来损失；劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据，使用人单位和劳动者解决纠纷更为便利，降低争议解决成本和社会耗损 是国家制定《劳动法》时所没有的，对于签订非全日制劳动合同应当采用什么形式，《劳动法》没有直接规定，需要按照实际需要创制新的规定。从非全日制用工形式所具有的 ...
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营业执照（或机打企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁 仲裁员会通知双方前去领取裁决书，也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服，有什么救济途径？ 劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（ ...
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营业执照（或机打企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁 仲裁员会通知双方前去领取裁决书，也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服，有什么救济途径？ 劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（ ...
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