月开始,北京青少年法律援助与研究中心在全国8个省发放调查问卷8000份,调查农民工维权案件17件。在接受调查的农民工中,48.1%的人有过出门打工但拿不 一审法院二审法院执行,这是争议解决的最短的路径;假设他一开始是与用人单位协商,协商不成后向民间调解机构申请调解,其争议解决的路径为:企业协商民间调解 ...
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合法手段解决与用人单位之间的纠纷。根据我国《劳动法》的规定,劳动争议如协商不成,可以通过调解、仲裁、诉讼三种手段加以解决。 (一)调解。用人单位可以 第一,案件经过劳动争议仲裁委员会的仲裁;第二,争议当事人不服裁决,在规定期限内起诉;第三,属于受诉人民法院管辖。以上三个条件,缺一不可。 五、招用未成年 ...
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、工商监管机构、法院寻求帮助,切忌吃哑巴亏。消费者维权意识不够意识不够法律观念淡薄在某方面就体现在对微商侵权的宽容。遭遇侵权,消费者可以首先与经营者协商,协商不成,应当及时向有关部门投诉,如果损害较大,更可以通过起诉方式向法院寻求帮助。 第三,要有监督意识,消费者一旦发现微商 ...
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-825364.html -
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-795341.html -
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-785804.html -
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-771910.html -
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752045.html -
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想追回自己被拖欠的报酬,而非追究当事人的刑事责任,所以他们更愿意协商解决问题,协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权 ,可以根据实际情况决定是否和解与撤诉,这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项,是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738695.html -
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