为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。 申请工伤认定需要准备什么 1、按要求填写的《工伤认定申请表》 2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件） ...
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我的左手已被截肢，时间已过去两个多月了，单位迟迟不给我申请工伤认定，我应当怎么办？答：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。根据上述规定，你本人或者你的近亲属、你 ...
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就餐时间和场地做了严格要求，员工无法自由支配就餐时间和就餐场所，这段时间应认定是工作时间的延续，食堂应当是工作场所的延伸;午餐是员工必要合理的生理需要，也是员工继续当天工作所必备的物质基础，所以午餐并非与工作无关。如果单位不申请工伤认定，小刘可在事故发生之日起1年内自行向社会保险行政部门申请认定 ...
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某近亲属向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。该局认为无证据证明吕某与汽车配件经营部建立了劳动关系，曾某又不属于法定用人单位，故吕某死亡性质认定不 人、承包人所聘用的劳动者与被挂靠方、发包方是否形成劳动关系，劳动者受伤后是否享受工伤待遇，我国法律、法规没有明确规定。因此，本案在审理过程中有两种截然不同的 ...
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某近亲属向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。该局认为无证据证明吕某与汽车配件经营部建立了劳动关系，曾某又不属于法定用人单位，故吕某死亡性质认定不 人、承包人所聘用的劳动者与被挂靠方、发包方是否形成劳动关系，劳动者受伤后是否享受工伤待遇，我国法律、法规没有明确规定。因此，本案在审理过程中有两种截然不同的 ...
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前提工伤发生后30天内单位未为员申请工伤认定。2时效工伤发生后一年内申请工伤认定3申请主体受伤员工（或受伤员工家属）4受理主体统筹地区社会保险行政部门一般来说， 社保局（或社保分局）缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行 ...
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的复函（国法秘函〔2005〕39号）中，明确同意了山东省人民政府法制办公室提出的申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。的观点[16]。在这里，国务院法制办的观点是扣除而 ，2003年5月版，第32页 [18]陈瑜艳、裘靖飞：《申请工伤认定已超期 用人单位仍需依法担责》，中广网杭州7月10日消息，引自中国 ...
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》的复函（国法秘函〔2005〕39号）中，明确同意了山东省人民政府法制办公室提出的申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。的观点 16]。在这里，国务院法制办的观点是扣除而非 ，2003年5月版，第32页18]陈瑜艳、裘靖飞：《申请工伤认定已超期 用人单位仍需依法担责》，中广网杭州7月10日消息，引自中国 ...
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申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确 工资进行计算。 案 件：(2020)苏民申1052号 江苏省高级人民法院认为： 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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，证明当事人委托了律师进行代理；第四组证据：企业信息，证明被申请工伤认定用人单位适格；第五组证据：协议书、汇款电子回单、交通事故认定书、申请人提供 管理性规定,并非效力性强制性规定,违反相关规定的并不必然导致劳动派遣行为无效,用工单位也并不必然与被派遣人员成立劳动关系。故根据上述法律规定,不能因税务局 ...
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