关于实施强制许可的决定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个 犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十二条侵夺发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请权和本法规定的其他权益的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 ...
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。发明者只享有获得奖励或报酬的权利；[3]在法国，对一项雇员任务发明（linvention de mission）来说，其财产权利归属于雇主，而对于一项雇员任务 进行后续的研发及产业化活动，由于劳有所获，他们还将会不断创立新的发明创造项目。 2.专有使用权。专利申请经审查授权之后，其专有使用权由申请 ...
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关于实施强制许可的决定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个 犯罪的，依法追究刑事责任。第七十二条 侵夺发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请权和本法规定的其他权益的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 ...
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的原始权利归属于雇员。[14]在这些国家的立法当中，并没有规定主要利用就是职务发明而且应当把该项专利权归属于单位所有。 因此，笔者认为，对于主要利用的情形应当 专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为 ...
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关于实施强制许可的决定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个 犯罪的，依法追究刑事责任。第七十二条 侵夺发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请权和本法规定的其他权益的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 ...
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的知识产权权属问题 在考虑职务技术成果的权属分配时, 需要结合不同种类技术成果的创造难度、产生方式、责任承担以更好地安排其归属, 注意平衡好单位与职工 下由受托人, 也即研究开发方享有专利权是合情合理的。在研究人取得特定发明创造专利申请权的情况下, 法律为了保护委托人的利益规定了委托人对其的免费使用权 ...
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的知识产权权属问题 在考虑职务技术成果的权属分配时, 需要结合不同种类技术成果的创造难度、产生方式、责任承担以更好地安排其归属, 注意平衡好单位与职工 下由受托人, 也即研究开发方享有专利权是合情合理的。在研究人取得特定发明创造专利申请权的情况下, 法律为了保护委托人的利益规定了委托人对其的免费使用权 ...
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的知识产权权属问题 在考虑职务技术成果的权属分配时, 需要结合不同种类技术成果的创造难度、产生方式、责任承担以更好地安排其归属, 注意平衡好单位与职工 下由受托人, 也即研究开发方享有专利权是合情合理的。在研究人取得特定发明创造专利申请权的情况下, 法律为了保护委托人的利益规定了委托人对其的免费使用权 ...
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的单位或者个人支付适当的费用。被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予将励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 专利权人的权利包括：1.独占权；专利权 ...
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的单位或者个人支付适当的费用。被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予将励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 专利权人的权利包括：1.独占权；专利权 ...
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