被确诊患新冠肺炎。 3月9日,小李以缺少个人防护用品和意外保险为由申请离职并立即回国,但公司予以拒绝。 3月10日,小李自行回国,并按照 款为据提出辞职,若理由成立,用人单位需支付解除劳动合同经济补偿金。而如果用人单位系违法解除劳动合同,用人单位需支付违法解除劳动合同赔偿金。 所以,劳动者主动离职后, ...
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技术职务聘约》,聘李某任住院医师职务,约定被聘方在聘期内发生擅自离岗、主动辞职、提前解除劳动合同及其他违约行为,均要承担违约责任。 2015年1月,甲医院 ,自2009年12月起即应享受带薪年休假。庭审中,甲医院提交了《员工放弃年休假申请》,证实李某放弃2013年度年休假,但不能证明李某是在单位安排休 ...
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劳动合同,在合同中或者在谈话笔录中确定员工主动提出签订固定期限劳动合同;或者在谈话笔录或者员工声明中确定员工无意续签劳动合同。★★★ 加班工资未在工资条中 败。届时企业将补交社保,并承担滞纳金,一般不会罚款,除非情况严重或经责令改正仍不服从。★ 辞职扣留档案劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留 ...
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向公司行政助理唐某表示不再继续在公司工作,12月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司,是明确地作出了解除劳动关系的意思 慎重考虑,公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职,但赖某没有提交正式辞职申请,也没有委托他人转达 ...
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违法解除了与她的劳动合同。案件回顾2016年2月中旬,吴小姐向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求公司支付包含工资、赔偿金、医疗补助费及延迟办理的经济损失等各类费用 各家众说纷纭传媒公司对劳动仲裁裁决不服,起诉法院。公司方面称,是吴小姐主动向公司发送辞职微信后,便不再去公司上班,并提供微信聊天记录的公证书为 ...
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在30日内向劳动保障行政部门提交材料,如果单位不主动申请的,职工或近亲属、工会组织可以在1年内进行申请。申请后,如果被认定为工伤,劳动者就可以通过劳动 内容:“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...
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。这些内容是法定的并且无条件的,无论劳动者是否提出知悉要求,用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作紧密相连的基本情况 规定当中,用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等???较轻的法律责任对 ...
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统一安排员工休年假的做法,如果没征得员工同意,或者员工无法选择是否可以不休的话,就触犯法律规定。如果员工可以申请休或不休的话,这就是人性化的举措,在法律上没有不合理的地方。—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师,男,民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、 ...
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条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济 公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,公司每月实发给李某的 ...
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失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。按上述说法,首先,失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一,并且这个失业 由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业,是不能领取失业保险金的。所以,员工主动辞职时一定要想清楚,这种情况下是不能领取失业保险金的。2、用人单位 ...
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