其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 在毕业后参加司法考试，而现实的就业观是，大四开始至毕业前即应当完成寻找就业或是进入到更高教育阶段。在可以参加考试前到大四开始这段时间是法律 ...
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原则，即：其一，主体适格，必须是16周岁以上，不具有学生身份等；未毕业的大学生不属于劳动者；其二，管理有偿，必须是该该员工接受公司规章制度的约束，并受主管 合理性研判上的倾向度。 2、竞业限制协议（条款）的约定。企业宜明确竞业限制的范围、期间、补偿金的数额、违约金、放弃之对价处理等具体事项，避免不必要 ...
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，李娜与其他在舞馆以健身为目的接受服务的消费者不同，其作为刚毕业的大学生，意图通过培训取得证书进而获取工作机会。丁清对于舞馆培训资质以及效果作 可颁发证书和推荐就业。 四、主张惩罚性赔偿的请求权基础 在司法实践中，消费者主张惩罚性赔偿，要求赔偿的并非履行利益的损失，通常并非基于违约金请求权，而是包括： ...
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