工人宿舍管理合同 -法学论文搜索

学校突发事件的防范、责任划分与处理

人事争议的实务中如何具体适用法律难度非常大。学校除教师行政管理人员外，还有不少原工人身份的职工与后勤服务的临时用工，学校与这些人员之间是劳动关系。 3、学校之间应当主要是一种合同法律关系，而义务教育学校及公立学校与学生之间则应该是一种由法律（主要是行政法）直接规定的特殊的教育、管理及保护等权利义务 ...

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监督过失犯罪中主体范围的合理界定

、医生、教练等：，他们监督的对象是一线作业人员，如建筑工人、电工、瓦斯检查工、消防管理责任人、大型群众性活动的现场组织者、从事经营危险物品者。简言之，现场，被告人不能构成重大责任事故罪，工程是由王、陈二人具体实施的，施工合同中注明要求保证工程质量，出现质量问题由施工方承担责任。笔者认为，被告人汪方 ...

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工伤认定的范围若干问题释疑

的预备性或者收尾项工作受到事故伤害的认定为工伤。（6）职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害。析：职工在集体食堂就餐发生中毒事件，在宿舍单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，劳动者获取报酬和劳动 ...

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工伤索赔指南

将承担更加沉重的法律后果。内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、 ...

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工伤索赔指南

将承担更加沉重的法律后果。内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、 ...

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论单位、团体内部纠纷的自律性处理与民事审判权的界限

人事争议案件若干问题的决定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。当事人对依照国家有关规定措施，即特别权力关系的特别权力主体对相对人实施的管理。如军人、学生的服装、仪容、工作时间，宿舍规则的规定属之。对于基础关系应当遵守法律保留原则 ...

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论弱势群体权益的法律保护

程度不同，造成二者地位实际上的不平等。例如，在消费关系中，消费者与经营者是合同关系中的平等主体，但由于信息在两者之间的分布不均衡，作为自然人的消费者所事故，如南方一些化工企业发生的打工仔、打工妹成批中毒致残事件。生产场所、集体宿舍禁闭式管理发生火灾后无路逃生而大量被烧死事件。这都是由于无视弱势群体的 ...

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试论农民工劳动权益的保护

劳动报酬。但在有些建设工程中，农民工面对激烈竞争的就业形势，不得已在合同中同意包工头平时只给农民工一些生活费，等完工后或年终结算时再支付工资权利保障。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大 ...

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无证、饮酒、无牌驾驶机动车能否认定为工伤（泰安律师介绍）

属于加班，需要分清“工作时间”和“工作岗位”。一般认为“工作时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为驾驶机动车、驾驶无牌机动车或者饮酒后驾驶机动车的行为是不是属于违反治安管理的行为已经没有讨论的必要，所以依据现行的《工伤保险条例》，无证 ...

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原告与用人单位的劳动关系是否解除？

某工业品公司行文《关于要求出售职工住宅的报告》给地直房改办，要求对公司47套职工宿舍按行办（95）41号、（95）92号文件出售。1995年10月23 该公司的一名职工，接受该公司工作安排与管理，享受劳动权利，承受劳动义务，虽然与该公司没有订立书面劳动合同，但是双方已形成了事实上的劳动关系。1996年 ...

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