将该项费用直接给付劳动者，若地方人民政府劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的，可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等 仲裁审理。当事人在人民法院审理案件期间被裁定准许撤诉或被裁定按撤诉处理，而双方之间劳动争议事项并未解决的，当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内， ...
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将该项费用直接给付劳动者，若地方人民政府劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的，可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等 仲裁审理。当事人在人民法院审理案件期间被裁定准许撤诉或被裁定按撤诉处理，而双方之间劳动争议事项并未解决的，当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内， ...
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，但原告撤诉不成时可能拒不到庭，在此情况下同样也不应按撤诉处理。[4]第二款根据《婚姻法解释（一）》第8条的规定，申请宣告婚姻无效时，法定的 的，确认婚姻关系有效，发给调解书或裁定书；经调解不能和好的，应调解或判决准予离婚。[4]参见最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第 ...
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，但原告撤诉不成时可能拒不到庭，在此情况下同样也不应按撤诉处理。[4]第二款根据《婚姻法解释（一）》第8条的规定，申请宣告婚姻无效时，法定的 的，确认婚姻关系有效，发给调解书或裁定书；经调解不能和好的，应调解或判决准予离婚。[4]参见最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第 ...
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的，人民法院应裁定不予受理；已受理的，应裁定驳回起诉。但裁定书应说明调解书已生效，双方按原调解书执行。(省院02年指导意见第三条)5， 在劳动争议 承担的诉讼费用予以减免。45、劳动者未出庭参加诉讼的，人民法院必须核实劳动者是否存在不能到庭的正当理由，不得简单作出按撤诉处理的裁定或仅因劳动者不到庭而 ...
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但原告撤诉不成时可能拒不到庭，在此情况下同样也不应按撤诉处理。[4]第二款根据《婚姻法解释（一）》第8条的规定，申请宣告婚姻无效时，法定 婚姻法解释二第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。因此 ...
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但原告撤诉不成时可能拒不到庭，在此情况下同样也不应按撤诉处理。[4]第二款根据《婚姻法解释（一）》第8条的规定，申请宣告婚姻无效时，法定 婚姻法解释二第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。因此 ...
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，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案 。第二，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉或者劳动者撤诉(包括按其自动撤诉处理)的，用人单位自收到人民法院裁定书之日起30日内可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地 ...
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手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理范围。 虽然这次司法解释仅将社保 仲裁裁决被法院支持的，那么仲裁裁决就不具有法律效力，劳动者或用人单位在收到中院民事裁定书之日起的十五日内，就该劳动争议事项，有权向人民法院提起诉讼。 第 ...
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当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。第三十四条民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。行政 将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人，同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院 ...
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