起60日内，针对段陵的工伤认定申请作出认定工伤的结论。一审宣判后，茶陵县劳动和社会保障局不服，向株洲市中级人民法院提起上诉。茶陵县劳动和社会保障局 终结。双方对此结果均表示满意。□说法 工伤保险工作需加强监督管理 近年来，因职工伤亡问题不服劳动保障部门工伤认定的行政案件呈上升趋势。由于经济利益冲突明显 ...
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事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。请求法院依法维持被告的具体行政行为，驳回原告的诉讼请求。【审理结果】一审法院判决：1.撤销劳动局于2007年 法律效力后60日内对原告杨庆峰的工伤认定申请重新作出具体行政行为。被告不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。【法律依据】1.《中华 ...
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条例请示的答复》（〔2010〕行他字第10号）《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》【2009】行他 无效确认死亡。单位因与海口市人社局关于中学教师是否能够认定为工伤死亡产生争议，诉诸法院。该案经历了复议、上诉、判决撤销、再复议等程序，最终最高院认定 ...
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用人单位陈述、申辩程序，在程序上存在一定瑕疵，但对被告具体行政行为的合法性并无影响；且被告对该工伤认定履行了审核、调查、送达的法定程序，故原告的诉讼理由无 原、被告在法定期限内均息诉服判，未提出上诉请求。该判决已发生法律效力。【评析】本案存在争议的问题主要有两个：1. 违反工伤认定程序的效力认定；2. ...
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工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》旨在保护职工合法权益的立法精神，故对原告提出的工伤认定请求应当予以支持。另外，在时间的 》，责令被告城固县人社局在本判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉 ...
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社伤险认不受字[2011]290号不予受理通知书。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限 。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨， ...
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保障行政部门出示的证据难以达到行政诉讼证据标准时，劳动保障行政部门的工伤认定会被认为“事实不清，证据不足”而被撤销。 如上诉人青某与被上诉人某市人力资源保障局 程序中应当由用人单位承担的举证责任在行政诉讼中却转嫁给作出工伤认定的行政机关。这不仅有免除用人单位责任之嫌，而且实际上更进一步地恶化了职工的 ...
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处于工作场所并因该公司设备故障安全事故导致伤害，符合工伤认定条件，被告作出原告不属于工伤的具体行政行为与法律相悖。 综上，被告盱眙县劳保局作出的认定 认定原告王长淮为工伤的具体行政行为。 本案诉讼费用100元，由被告盱眙县劳保局负担。 一审宣判后，法定期间内双方当事人均未上诉，一审判决已发生法律效力 ...
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行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，它是一种行政行为。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否 天后（以仲裁委送达回执签字为准）任何一方不再提出诉讼后，工伤认定时效再行启动。若有一方对劳动关系裁决不服提出上诉，要等到法院判决生效后再启动。...
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分钟下班回家的行为属于在合理时间内的下班途中，应当被认定为工伤。人社局上诉后，二审法院以原审判决认定事实不清，证据不足为由发回重审，本案目前仍 和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（参考）第二十二条：认定职工 ...
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