履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的 予规定，但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行原则意义 ...
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合法权益，接近正义，以及使律师事业能健康地发展，有必要对我国律师收费制度进行改革与完善。 一、我国律师收费制度的现状及突破 根据现行有关法律、法规的 其它收费方式。在具体适用时，律师事务所和当事人要事先约定好律师费用。委托代理合同中应对委托事项出现各种不同结果时如何付费作出约定，如在部分胜诉、和解、 ...
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在《劳动法》和《工会法》的基础上做了较大的修改完善。在第二次修正后的《工会条例》中的第三章工会的权利和义务，第十六 :中国劳动关系学院学报.2008（4）:12-15. 5.王生博.空间因素对国企职工集体行动的影响研究[D].兰州:西北师范大学.2009. 6.曾爱国.进一步完善我国集体合同制度的法律 ...
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规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动合同的规定向残疾人劳动者支付报酬。随着我国劳动法律制度的逐渐完善，劳动报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位 教育培训机会显得非常有限。在我国总体就业形势非常严峻的情况下，教育程度低下和职业培训机会稀少的现状使得残疾人就业更加困难，更无法从根本上改善残疾人 ...
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等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是劳动合同制度实施过程中存在的问题，是劳动合同立法的现实依据。劳动合同 构成。这一法律如何制定，不仅涉及到我国劳动合同制度的性质和特点，而且直接影响到中国劳动法制的走向。本文拟就有关劳动合同法的立法依据和法律定位，结合劳动 ...
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北京大学出版社，1996年，第356页；张焕光：《行政法知识手册》，北京：劳动人事出版社，1990年，第7页；罗豪才、湛中乐主编：《行政法学》 高秦伟：《中国行政诉讼调解制度的现状与课题》，《河南省政法管理干部学院学报》2004年第1期，第139页。 [60]参见陈诚：《关于构建我国行政诉讼调解制度的 ...
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解决对策。 关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用; 劳动法 一、高级管理人员的范围界定与属性 (一) 高级管理人员的范围界定 我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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条件与时机已基本成熟, 故可将消除福利因素和改进解雇保护制度作为完善劳动合同法律制度特别是无固定期限劳动合同制度的重要关注点和改革切入点, 以使无固定期限 有可能成为劳动者工匠化和培育工匠精神后顾之忧的问题主要集中在三个方面:养老、医疗和就业, 这就要求我国对社会保障制度的完善亦应重点关注以下三个方面 ...
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解决对策。 关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用; 劳动法 一、高级管理人员的范围界定与属性 (一) 高级管理人员的范围界定 我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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解决对策。 关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用; 劳动法 一、高级管理人员的范围界定与属性 (一) 高级管理人员的范围界定 我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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