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作出劳动者胜诉判决,其被拖欠工资能否全部得到保护,也是不确定。据了解,一些法院以仲裁时效期间为根据,只保护其6个工资,超过6个部分不予 能短于10年;此10年诉讼时效期间,应当从所欠最后一个月工资支付日次日起算;并规定凡拖欠工资,一律按照中国人民银行同期借款利率计付利息,例如拖欠3个 ...
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作出劳动者胜诉判决,其被拖欠工资能否全部得到保护,也是不确定。据了解,一些法院以仲裁时效期间为根据,只保护其6个工资,超过6个部分不予 能短于10年;此10年诉讼时效期间,应当从所欠最后一个月工资支付日次日起算;并规定凡拖欠工资,一律按照中国人民银行同期借款利率计付利息,例如拖欠3个 ...
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资产,人民法院在执行拍卖过程中可要求拍卖人垫付该企业所拖欠劳动者工资后,再从拍卖企业财产所得款项中抵扣垫付数额。四十六、人民法院对欠薪单位执行到 起超过一个不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位应自用工之日起满一个次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。劳动者拒绝与 ...
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,虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政高度,但是,拖欠工资问题就像一个无法根治顽疾,还是时时有处处有。作为弱势一方劳动者 10号发放,但是工厂一直拖延两个发放。2013年12至2014年2工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
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,虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政高度,但是,拖欠工资问题就像一个无法根治顽疾,还是时时有处处有。作为弱势一方劳动者 10号发放,但是工厂一直拖延两个发放。2013年12至2014年2工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
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资产,人民法院在执行拍卖过程中可要求拍卖人垫付该企业所拖欠劳动者工资后,再从拍卖企业财产所得款项中抵扣垫付数额。58、人民法院对欠薪单位执行到每笔 起超过一个不满一年未与劳动者签订劳动合同,用人单位应自用工之日起满一个次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够 ...
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试用期方面,有53人是直接上岗没有试用期,试用期为一个有9人,试用期3个有31人,试用期6个有3人,而试用期为6个以上 用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发生用人单位拖欠工资情况,劳动者应当大胆拿起法律武器,依法向当地人民法院申请支付令。同时,用人 ...
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可能成为死帐。之后,建筑企业就面临着一个实际问题,即工程款没有收回之前,工人工资怎么发放问题。因此,拖欠工程款问题一直被业内外人士关注。但是,这 ,建立失信惩戒机制,约束建筑市场各方主体行为。 5、通过司法救济途径解决工程欠款 2004年17日,建设部会同国家发改委、财政部、劳动和社会保障部、 ...
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人和员工,组成四个小组,分赴湖南、四川、湖北、江苏四省九县市,前后近三个时间,行程二千多公里,翻山越岭,深入各县市农村,对173名原告身份、家庭等 想想看,我们是一家生产企业,长年固定在深圳,173名普通民工,被拖欠工资,长达七年时间,竟然没有一个工人向我们索要过分文,这是难以让人想像, ...
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新生代农民工所占比例7.1%,人均拖欠工资1538.8元,差不多相当于人均1.5个工资[11]。半月谈社情民意调查中心调研报告显示:有37.4%新生 ,眼高手低;受到压抑,易选择暴力,以示报复。笔者最近在一中级人民法院收集到这样一个案例:小A,男性,案发时20岁,在一城市打工3年,受尽凌辱和 ...
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