作出劳动者胜诉的判决,其被拖欠的工资能否全部得到保护,也是不确定的。据了解,一些法院以仲裁时效期间为根据,只保护其6个月的工资,超过6个月部分不予 能短于10年;此10年诉讼时效期间,应当从所欠最后一个月工资的支付日的次日起算;并规定凡拖欠工资,一律按照中国人民银行同期借款利率计付利息,例如拖欠3个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-183770.html -
了解详情
作出劳动者胜诉的判决,其被拖欠的工资能否全部得到保护,也是不确定的。据了解,一些法院以仲裁时效期间为根据,只保护其6个月的工资,超过6个月部分不予 能短于10年;此10年诉讼时效期间,应当从所欠最后一个月工资的支付日的次日起算;并规定凡拖欠工资,一律按照中国人民银行同期借款利率计付利息,例如拖欠3个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-133491.html -
了解详情
资产的,人民法院在执行拍卖过程中可要求拍卖人垫付该企业所拖欠的劳动者的工资后,再从拍卖企业财产所得款项中抵扣垫付的数额。四十六、人民法院对欠薪单位执行到的 起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。劳动者拒绝与 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -
了解详情
,虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度,但是,拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾,还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者 10号发放,但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-670450.html -
了解详情
,虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度,但是,拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾,还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者 10号发放,但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-661501.html -
了解详情
资产的,人民法院在执行拍卖过程中可要求拍卖人垫付该企业所拖欠的劳动者的工资后,再从拍卖企业财产所得款项中抵扣垫付的数额。58、人民法院对欠薪单位执行到的每笔 起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -
了解详情
试用期方面,有53人是直接上岗没有试用期,试用期为一个月的有9人,试用期3个月的有31人,试用期6个月的有3人,而试用期为6个月以上的 用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发生用人单位拖欠工资的情况,劳动者应当大胆拿起法律武器,依法向当地人民法院申请支付令。同时,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -
了解详情
可能成为死帐。之后,建筑企业就面临着一个实际的问题,即工程款没有收回之前,工人工资怎么发放的问题。因此,拖欠工程款问题一直被业内外人士关注。但是,这 ,建立失信惩戒机制,约束建筑市场各方主体行为。 5、通过司法救济的途径解决工程欠款 2004年1月7日,建设部会同国家发改委、财政部、劳动和社会保障部、 ...
//www.110.com/ziliao/article-149440.html -
了解详情
人和员工,组成四个小组,分赴湖南、四川、湖北、江苏四省九县市,前后近三个月的时间,行程二千多公里,翻山越岭,深入各县市农村,对173名原告的身份、家庭等 想想看,我们是一家生产企业,长年固定在深圳,173名普通的民工,被拖欠的工资,长达七年的时间,竟然没有一个工人向我们索要过分文,这是难以让人想像的, ...
//www.110.com/ziliao/article-17509.html -
了解详情
的新生代农民工所占比例7.1%,人均拖欠工资1538.8元,差不多相当于人均1.5个月的工资[11]。半月谈社情民意调查中心的调研报告显示:有37.4%的新生 ,眼高手低;受到压抑,易选择暴力,以示报复。笔者最近在一中级人民法院收集到这样一个案例:小A,男性,案发时20岁,在一城市打工3年,受尽凌辱和 ...
//www.110.com/ziliao/article-293052.html -
了解详情