依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条 非因劳动者 ； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者， ...
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核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党 工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 ...
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依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条 非因劳动者 ； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者， ...
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依法参加的社会活动。 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因 单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排 ...
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哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民 政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条 企业职工 规定，提取使用中方职工住房基金。第二十四条 企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职 工产假等假期。第二十五条 企业因订立 ...
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电话、信箱或者电子邮件地址等。 第二章 工资确定 第八条 省人民政府根据国家有关规定，结合本省经济社会发展水平和劳动力供求状况，制定本省企业工资宏观调控政策， 十三条 实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。 第二十四条 劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等 ...
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但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的， 由市劳动保障部门确定、调整和公布。 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十条妇女节、青年节 ...
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工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间， 年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附件：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应 ...
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触礁搁浅造成燃油泄漏。澳大利亚海事局（AMSA）调查结果显示，疲劳驾驶是导致船舶偏离规定航线造成触礁搁浅的主要原因。此后，AMSA 在针对外轮的 PSC 检查中加大了对 产假、探亲假、婚丧假等。第二，用人单位是休息权的义务人，用人单位既要对工作时间严格限制，又要对休息时间充分保障，既要严格执行国家规定 ...
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应如何约定 ●如何通过劳动合同预防工资拖欠风险 ●加班费争议的处理技巧 ●带薪假、探亲假、婚丧假、病假制度设计应注意的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准 权益。 6、限定了劳务派遣岗位的适用范围。《劳动合同法》第66条规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，超出这些法定岗位 ...
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