游泳池的救生员等。根据国家法律的规定或者劳动合同的约定，他们对违法行为以及游客溺水的紧急情况有救助的义务。如《警察法》第21条规定：人民警察遇到 ；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险等制度使得见义勇为 ...
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义务关系。最典型的如二倍工资案件，《劳动合同法》第82条没有明确劳动者以欺诈方式与用人单位建立事实劳动关系，在双方没有签订劳动合同情况下，劳动者能否获得 过错归责模式后被其他地区(包括江苏、浙江、广东等地)纷纷效仿，现已成为审判主流观点。依此，在实务中对于是否签订书面劳动合同不再固守形式审查，只要用人 ...
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].新疆大学,2018. [4]赵靓.浅析因补缴社保引发的确认劳动关系争议仲裁时效起算点[J].四川劳动保障,2018(07):41. [5]佟昕.劳动争议仲裁时效制度研究[D].内蒙古大学,2018. [6]董博文.未签书面劳动合同的双倍工资制度研究[D].天津师范大学,2018. [7]黄远丽. ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系之外另行成立劳动关系。 (2) 在书面劳动合同不存在的情形下, 进一步梳理双方的事实关系。鉴于董事、监事与公司 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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