，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。 最低工资制度还是一项社会保障制度，保障着 工资制度研究》，载//www.cnki.net。 [6]徐小洪：《政府干预与劳动者权益》，载《北京市工会干部学院学报》2005年第2期。 江苏省宿迁市宿 ...
//www.110.com/ziliao/article-178142.html -了解详情
原条件，是指原劳动合同中除劳动合同期限以外的其他权利义务内容，包括劳动时间、工资报酬、奖金、福利待遇等，以原条件继续履行是指上述问题参照原 报酬数额有效；用人单位没有支付劳动报酬或者实际支付报酬不符合法律、法规和国家规定的，报酬数额可以参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。相同岗位，即劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -了解详情
赐稿特别授权发布，谢绝其它媒体未经授权转载！欢迎投稿：szlaw@qq.com 劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同 工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 无故拖欠是指，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应 下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。四、病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。１００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年八月四日 关于贯彻执行《中华 和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
各地均有出现。 在我国有的国营、民营企业里，让工人利用休息日加班，甚而是国家规定的法定假日诸如春节，你就甭提加班工资，咱这是计件，你干了多少活， ，在某些情况下不宜调解，主要分为两种情况，一为法定最低权益不得调解，凡是法律、法规、规章规定的劳动者应当得到的最低权益不得调解，法院只能径直裁判，劳动者即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -了解详情
、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇；（4）企业通过贴补伙食、住房等支付给 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。分析这个条款，可以看出，第一，劳动权是中国所有公民都 女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·法规和国家规定的劳动者福...
- ·关于审理农村土地承包合同...
- ·外商投资企业经营现状
- ·工伤认定决定书
- ·农村土地买卖合同的效力如...
- ·受理债务人申请破产清算
- ·公路工程施工合同协议书
- ·软件许可使用授权书
- ·北京市劳动和社会保障
- ·离婚财产分割协议公证
相关搜索