。一些人或单位趁机巧取豪夺国有资产, 主要表现为: 以改制为名拒不偿还未过诉讼时效的债务, 造成死帐坏帐； 企业经营管理者违法低价出售或转让国有资产, 造成国有 来激发人对利益的正当动机, 通过采取两、三倍赔偿的政策鼓励私人提起公益诉讼。这主要是考虑到原告取证的困难而设置的, 赔偿额中超过损失额的部分 ...
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地区等，都是将投保人为被保险人办理保险手续并缴纳社会保险费的义务认定为社会保险义务而在社会保险法中进行规范，劳动法中并没有涉及这些问题。以我国台湾 属于劳动争议。劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。但是，在诉讼时效制度方面应当有特别的规定。 （二） ...
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条规定区分了《劳动争议调解仲裁法》中实体性规范与程序性规范的溯及力问题。由于仲裁时效性质与诉讼时效性质相类似，均为实体性规范，如果超过仲裁时效 即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿的纠纷。对于已经参加工伤 ...
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的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，规定了企业与劳动者之间因执行国家有关社会保险、福利的规定而产生的争议，属于劳动争议的范围。1994年7月国家颁布 ，结果让劳动者坐失良机，丧失了向仲裁机构申请仲裁的申诉权。④以“6个月”作为诉讼时效期限能最大限度避免劳动者申诉权和起诉权两权皆落空，“告状无门” ...
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时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的，不予支持。 5、因解除或终止劳动关系 有明确补偿标准的,可以按该标准执行。 （3）用人单位已经依法为劳动者办理基本社会保险，劳动者以用人单位降低缴费基数，或者欠缴此前某一期间社会保险费用为由，提出 ...
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时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的，不予支持。 5、因解除或终止劳动关系 有明确补偿标准的,可以按该标准执行。 （3）用人单位已经依法为劳动者办理基本社会保险，劳动者以用人单位降低缴费基数，或者欠缴此前某一期间社会保险费用为由，提出 ...
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部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来 规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，在《 ...
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部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来 规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，在《 ...
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部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来 规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，在《 ...
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保险变得没有意义，损害劳动者合法权益。 笔者认为，凡是用人单位职工工伤实行社会保险或者双方在劳动合同中明确对工伤事故进行了约定的，受害人要求享受工伤待遇 在前面对工伤事故案件实体处理存在的几个问题作了分析，下面将从“诉讼时效”方面论述，以说明滞后司法理念的影响无处不在。 劳动者身体受到伤害，依法享有 ...
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