合法的，用人单位同样要承担法律责任。 20、企业未依法为员工缴纳社会保险费，将面临哪些法律风险？ 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况，都是违法的，都要承担相应的法律责任。一方面，用人单位除补缴外，很可能将接受劳动行政部门的 ...
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和医疗费用结算管理办法》（以下简称《办法》）。 二、本市工伤保险定点医疗机构有哪些？ 答：为充分整合利用现有医疗资源，《办法》维持了本市原有做法，即 工伤期间欠缴工伤保险费的，《办法》采取了人性化处理，即欠缴期间治疗不停止，发生的工伤医疗费用继续由工伤保险基金支付，同时责令用人单位限期补缴相关费用。十 ...
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后，即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的，劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）…（二）…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)… 违法四、 ...
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情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ 解答 ...
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《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有 《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、单位规章制度损害 ...
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，又该怎么办呢？总结一句话：了解清你的权利和义务，站起身，继续前行。具体有哪些呢？1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？为何强调这一点呢 的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； ...
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，又该怎么办呢？ 总结一句话：了解清你的权利和义务，站起身，继续前行。具体有哪些呢？ 1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？ 为何强调这一点 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 ...
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赔偿以后，保险合同继续有效，但其保险金额应相应减少，如需恢复保险金额，应补缴相应的保险费。三是因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金 对赔付的处理是有理由的。例如：1999年1月4日，西安市《华商报》在头版刊登了一篇题为《咸阳一拒赔案让投保人懵了》的文章，在社会上引起了 ...
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关键，对此，哪些主体应该负责，应该负什么样的责任，本文将重点探讨。在认识到我国建立农村养老保险的必要性和紧迫性的基础上，应针对现阶段农村社会养老保险体系 自行选择参保档次。考虑到农民收入的不稳定性，保险对象可以视经济收入情况预缴和补缴保险费，经济条件好时提前缴纳，遇到天灾人祸时可暂时停缴。 （3）基金 ...
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申诉，要求单位支付其未签订劳动合同的双倍工资、加班费和补缴社会保险费。 审理中，单位否认与小谈有劳动关系，还特地提供了2010年12月29日成立的杭州 四项：即劳动报酬、经济补偿、赔偿金；损害赔偿金。那么这些诉求项目，究竟包括哪些内涵呢。笔者以为可以从九十三条应当依照本法有关规定来确定。 1、劳动报酬 ...
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