变更原劳动合同相关条款。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。职业健康检查 与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、 ...
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万人以上,每年全国的尘肺病患者就有约1万人。尘肺病是我国产业工人的头号职业病杀手,累计发生尘肺病人数,相当于世界其他国家尘肺病人的总和。 那么多人受到 的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。这是《职业病诊断与鉴定管理办法》第2条的规定。事实上,这里的6个美好的词语,几乎没有 ...
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工伤保险条例意见)以及无锡市政府2006年颁布的实施工伤保险条例的办法,也允许职工在退休以后进行职业病诊断。根据工伤保险条例第十七条之规定:职工按照 的,可以享受部分工伤待遇。 1.关于退休人员工伤待遇的法律规定。 对于退休职业病职工的工伤待遇问题,在实践中有多种操作模式。有些地方不管进行工伤认定与否 ...
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制定本条例“;第十九条规定:对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行核实。《职业病防治法》第四十二条规定:没有证据 生活保障应由最后的用人单位承担。 (三)用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法(劳部发[1996]266号) ...
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的广泛关注,该案后以单位公开承诺承担所有赔偿责任而告终。但是作为众多中小企业的职业病员工,也许就没有这么幸运了。另一案例,是河南民工“开胸验肺事件” 并没有这样操作。但是这并不影响离职职工自己主动去做职业病诊断。一经确认为职业病,原单位就需要承担一切职业病工伤责任。另外,尽管法律对离职职工追究原单位的 ...
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后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉, ...
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,而不宜寻求其他机构再次诊断。 需要指出的是,如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的,所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。本文来自网上,如有侵权,请联系删除。...
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申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 诊断鉴定书)及相关病历复印件 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 ...
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诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信 期2-4级,尘肺I期,4-7级。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费 ...
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仍然实行省、市两级鉴定制度。为了保证鉴定工作的科学公正,杭州余龙律师提醒您《职业病诊断与鉴定管理办法》规定了以下内容:第三十七条特别强调了诊断机构不能 了鉴定专家回避制度,保证鉴定工作的程序公正;第四十五、第四十六条对职业病鉴定过程的程序和需要听取双方陈述或进一步调查取证时的工作步骤进行了说明;第四十 ...
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