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自行主持拍卖(如法国),无拍卖师参加,执行人员即为拍卖人员;可以由法院聘任或委托拍卖师具体实施拍卖活动,但由执行法院监拍,受聘的拍卖师成为法院强制拍卖 只能在执行法院授权范围内实施司法拍卖活动。法院只需出具委托拍卖函,或者出具聘任即可,拍卖师必须在法院的监督下具体实施部分拍卖行为。法院依《拍卖规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-14990.html -了解详情
合同期间,劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条【高级管理人员的双倍工资】用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
、哺乳期的,劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的,不予支持。 另外,用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
合同期间,劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
合同期间,劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
法院根据案件的类别情况,在被聘请人愿意的前提下,聘请具有某项专业知识的专家、学者。对于通过社会选任和法院聘任确定的名单,报同级人大常委会审查予以确认并颁发任命书或聘任。 3、陪审员的资格。《决定草案》第二条规定陪审员应当具有高中以上文化程度,并具有一定的法律知识或专业知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-151021.html -了解详情
的重点。经办律师应详细描述高管人员的基本信息、劳动合同签署情况、详细履历、基金从业资格、任职资格、信用状况等情况,应披露高管人员的任职证明,包括股东会决议、董事会决议、聘任、劳动合同、社保缴纳凭证等,并确保《法律意见书》中披露的任职证明信息与在“资管平台”上传的 ...
//www.110.com/ziliao/article-729246.html -了解详情
。要是和解不成,劳动者应寻求单位工会的帮助。如果双方调解不成功,第二步就需要进入劳动仲裁过程。这个时候,劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据,比如劳动合同书、聘任、协议书、单据、传单、信函等,还有物证及视听资料。拿着这些证据到单位注册地所属的区县劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-467118.html -了解详情
待遇纠纷(4)生育保险待遇纠纷(5)失业保险待遇纠纷165、福利待遇纠纷十八、人事争议166、人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议第七部分海事海商纠纷十九、海事海商纠纷167、船舶碰撞损害赔偿纠纷168、船舶触碰损害赔偿纠纷169、船舶损坏(空中或水下设施)损害赔偿纠纷170 ...
//www.110.com/ziliao/article-167280.html -了解详情
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