具体标准企业应当在规章制度中做出明确的界定，既有客观可衡量的考核指标，又有主观的。 再次证明调岗或培训 对于考核成绩不合格的员工，人力资源部与其他部门领导 病假证明至2010年12月5日。虽然耿某的医疗期至2010年11月12日期满，甲公司也曾通知耿某上班接受再评价，否则按旷工论处，但最终甲公司并未以 ...
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，在合同中约定，特殊职务作品包括：员工在业余时间利用公司提供的资金、技术、信息或其他条件完成的有关新产品开发研制的软件、产品、图纸稿件、书籍等。 双方合同的约定，享有涉案视频的著作权。 既然现有证据不足以证明A公司对案涉作品享有著作权，A公司起诉主张B公司和小张构成著作权侵权，缺乏依据，法院不予支持。 ...
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城区南庄镇的一家抛光砖有限公司做砖工。去年5月9日，该公司在车间黑板公布栏上发布消息，通知各员工于翌日14时30分领工资。 发工资当天，恰逢岳先生换班 调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤 ...
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将其岗位降为美发师。2012年1月19日，小吴去门店上班时被公司拒绝。小吴随即提出仲裁申请。 公司主张，第一次降岗系因小吴担任门店总经理期间，门店 用人单位一定不要忘记让员工在平时相应的业绩单中签字确认。因为在仲裁实践中，就有劳动者抗辩称，自己的业绩是符合条件的，用人单位提供的业绩证明是单方制作的。在 ...
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需裁减人员的。就目前各企业裁员的理由看，都是因为生产经营发生严重困难，那么，用人单位要举证证明公司的生产经营发生的严重困难。 其次，必须是一次性裁员在二 而且企业应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，否则，裁减决定无效。同时，用人单位依据上述情况裁减了员工，在六个月内重新 ...
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行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如："……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。" 2）及时对规章制度进行修改，并以 企业规章及劳动纪律的具体条款；其二是员工的违纪行为。通常，可以证明员工违纪行为的证据主要有：1）违纪员工的"检讨书"、"求情书"、"申辩书"、违纪情况 ...
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可能对所有违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改（应以适当方式 的企业规章及劳动纪律的具体条款；二是员工的违纪行为。通常，可以证明员工违纪行为的证据主要有：1）违纪员工的检讨书、求情书、申辩书、违纪情况说明 ...
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思刘易斯2007年薪酬高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年 ]而此种举证责任对于原告而言，无疑困难重重。尽管如此，迪斯尼案引发的公众的极大关注也为其他公司在高管薪酬方面的制度安排敲响了警钟。 （四）公司 ...
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《解除劳动关系通知书》，以刘某在工作时间，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的其他盈利活动，严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由，解除了 相关法规：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位 ...
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，你懂得。若你想让我为难，如果是这样，我也会让你今后不仅在我这很难结得款，在其他地方也一样，发票都开不出来，你试试看。”二、证人证言1、证人王某 年蕲春检察院到武汉南顺物流有限公司调查时，刘某告诉我武汉市黄陂区水利建筑安装工程公司有一笔款要过来，让我把这笔钱打在她个人的应收账款上，冲她在公司的借款。我 ...
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