陈某与上海某酒店管理公司劳动合同纠纷案 【裁判要点】 原告每月的提成收入，其实质是一种纯粹的商业利益分成，无需考虑是否达到最低工资标准等劳动基准条件； 公司的 的一项管理措施，而被告方无法直接获取IC卡内相关的记录，被告所提供的员工考勤中没有原告的出勤记录，原告亦无证据证明被告另有一套对原告等的考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-562613.html -了解详情
视为加班。（明确了工作时间与加班的概念，特别是特殊工时制度的单位，如商场、酒店等，可以将40小时安排到6天中，比如每天7小时，周六5小时，周日休息 工资。（程序问题是指单位作出处理决定的过程有瑕疵，而员工本身确实有被解除劳动合同的因素。实体问题是指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
一年。年底合同到期，她回家过年。年后她又回到酒店，老板表示，一切得从头开始，和她重签了一年的劳动合同，但是另外规定了2个月的试用期。张女士不明白 ，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。既然酒店已对张女士进行了试用，用人单位和她已经彼此了解，就不应再考核、再 ...
//www.110.com/ziliao/article-300069.html -了解详情
以及经济补偿金。【分享成功案例】曾女士是2006年1月入职深圳某快捷酒店，工作岗位为客房服务员。2016年开始公司经常会克扣工资，100元-200元不等 的无故克扣工资的行为已经严重侵犯了自己的权益，于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，曾女士获得了经济补偿金。克扣工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-938609.html -了解详情
锐减为由要求出租人、发包人减免租金、承包金。 例如，承租人承租出租人的房屋作酒店生意因非典型肺炎疫情发作，客流量锐减，故要求出租人减免非典型肺炎疫情期间 的劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发 ...
//www.110.com/ziliao/article-821292.html -了解详情
单位有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金——候宏军诉上海隆茂建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案案例来源：《最高人民法院公报》2015年第11期6.劳动者非因本人 的八起典型案例6.用人单位将其工程发包给无用工主体资格的自然人，该员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤——张 ...
//www.110.com/ziliao/article-705660.html -了解详情
方向。城镇专业商品批发市场、商业零售企业中的厂家营销员，商业储运中的搬运工、酒店服务员都是吸收农民工比较多的地方。其中尤以餐饮服务业是吸收农民工比较集中的 ，就限制了自己的自由流动。事实上有些老板和员工对劳动合同的实质内容都了解不多，连形成劳动关系就要签订合同的意识也没有。虽然2008年1 月1 日新 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
的泄密行为、泄密行为发生后的损失计算方式做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的附件。 在《劳动合同》中，竞业禁止是非常重要的条款。所谓的竞业 为避免游客伤亡事故发生后，对于赔偿责任可能存在的推诿现象，旅行社应在与旅游车队、酒店等合作单位签订《合作协议》之时，将游客人身伤亡事故的赔偿做出明确的约定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288007.html -了解详情
、空白合同 签还是不签？ 如今，大多数用人单位会选择与员工签订劳动合同，但在此过程中往往会出现“空白合同”等现象，即老板拿着一份许多具体内容没有填的劳动 营业执照，又没签订劳动合同，事后调解未能一致，只能告到法院。 还有一位劳动者在某饭店当厨师，被欠薪后才知道厨房是被厨师长承包下来，酒店声称劳动者应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
要结合作者的工作职责、任职期间、单位指派的任务等进行考察。在津佳朋酒店管理有限公司北京分公司诉北京某科技有限公司计算机软件着作权权属纠纷案11中, 法院在认定 的真正的权利人。若转让方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-823093.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务