的单一体系发生了动摇。这种情况也使欧美国际法学界的一些学者对国际法是否仍有单一体系的问题，抱有悲观的看法，如，英国法学家史密斯（H . A . 世纪特别明显。[21] 在两次世界大战期间，由于政府档案的公布，使国际法的研究资料更加丰富，从而促进了外交史的研究。同时，国际组织如国际联盟和常设国际法院的 ...
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、科学地规制姓名权,是姓名权立法必须思考的问题。 姓名权是人格权体系中的重要组成部分,是自然人的基本人权。自然人因姓名而与他人相区别,自然人又 便通过户籍管理、身份证件、人事档案等进入社会管理体系,从而完成自然人的社会定位和社会化转型。即自然人通过姓名的使用,使姓名涵盖的民事权利能力和民事行为能力得以 ...
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各级人大换届选举时，同级党委都相应设立选举领导机构。党内的选举领导机构，主要负责人事安排和选举工作的宣传、部署、协调等工作。这一实存内部机构是由 调查取证的问题，由于选委会在选举结束后即告解散，对此类问题缺乏专门机构负责处理，有的问题因而不了了之。三是由于选委会的缺乏稳定性，对于一些选举资料、档案甚至 ...
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部分国有。即国有公司、企业、事业单位、人民团体，是指全部由国家投资设立或者兴办，人员由国家的人事和劳动管理部门聘用，并由国家提供全部经营或者活动费用的公司 人员的界限，应当考虑哪些因素？这些是必须研究的问题。 从我国有关的学术著述看，关于国家工作人员的本质特征，有以下一些说法： （一）公务说：所谓公务 ...
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司法改革的目标之一是法官职业化，对此，国家已采取了切实有效的措施，如设立全国统一司法考试，公检法系统在人事上实行凡进必考等。由于准入门槛提高，一些非 、诉讼传统和司法制度，必须针对现行陪审员调解在实践运作中存在的问题来寻找解决方案。为构建和完善我国的陪审员调解机制，应关注以下两个方面： （一）从立法与 ...
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的配置。政府机构应如何设立、如何获得授权，与应如何运作的问题相比，具有优于或至少是同等重要的地位。如果一个行政组织未按法定程序、法定条件设立， 各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法》。国务院先后制定了人事、劳动、法制、计划委、体委、档案等部门的组织通则。1982年现行宪法颁布后，全国人大重新制定 ...
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监督。 （七）、办公室在督察督办、印鉴和档案管理时所引起的监督。 （八）、政治处在教育和人事管理中所引起的监督。 （九）、司法行政装备管理科在 分裂。例如：监察室只管违法乱纪方面，即只对司法廉洁问题进行监管，但不管案件方面的问题，缺乏对案件审理过程的监督，即只能在违法案事件暴露之后进行事后管理和监督； ...
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。另一方面，外来务工人员、农民工参与到劳动争议诉讼中明显增多，多是涉及社会保险和工资的问题。 4、劳动争议纠纷呈多元化和复合性趋势，既有因劳动合同期限、解除 争议；既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷；还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起的劳动争议。且在劳动争议 ...
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又成为了二审法院。同一法院同时参与了初审终审两个程序，程序欠妥，且容易引起案件编号及档案管理上的混乱。而基层法院自行受理，中级法院只做管辖上的处理， ，1999年版，第398页。 [14] [德]沃尔夫甘许茨：《司法独立一个过去和现在的问题》，载于《法学译丛》，1988年第4期。 [15] 刘善春：《 ...
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进行市场调查并不令人满意时，可以作出不移交CC进行市场调查的决定。由于潜在的市场调查会产生许多复杂的问题，因此法令并没有限制OFT作出是否移交市场调查时应该 宣布是否决定采取行动或者不采取行动。在每个案件中，OFT必须给出决定的理由。如果决定采取行动，它应说明打算采取什么行动。法律没有限制OFT采取 ...
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