劳动合同时用人单位的附随义务： 1、一次性付清劳动者的工资。根据《北京市工资支付规定》第12条的规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同，用人 单位按劳动者的要求办理档案关系和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...
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》第26条第1款第2项、《劳动合同法》第40条第2款对此均作了相关规定，即劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业的规章制度，企业应当首先通知其劳务派遣公司将其退回， ...
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生效，相对旧劳动合同法，新劳动合同法明显更加注重保护劳动者权益。在此背景下，企业如何做到合法用工的同时又能合理降低用工成本与风险，这成为了近年来所有国内 的律师，是有办法巧妙地解决这个问题。【相关法条】 依照《广东省工资支付条例》第二十条的规定，加班工资的支付标准分为三种，（一）工作日安排劳动者延长 ...
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》第26条第1款第2项、《劳动合同法》第40条第2款对此均作了相关规定，即劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业的规章制度，企业应当首先通知其劳务派遣公司将其退回， ...
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规定，安置破产企业职工的费用，从破产企业依次取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业正以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的， 企业所欠税款；三、破产债权。这条规定把清欠破产企业职工工资和劳动保险费用放在第一位，优先于破产债权的受偿，在企业财产足以同时清偿的时候，并无明显 ...
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优先权、土地使用权出让金优先权、民用航空法规定的民用航空器优先权、建设工程价款优先权等） c.被执行人所欠税款 d.被执行人所欠职工工资和劳动保险费用 e.申请执行人和其他参与 所占有的法院要求协助执行的标的物，且未在法院指定限期内追回的相关责任人；以及对拒不交出所占有的执行标的物，或标的物毁损、灭 ...
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项目，有权责令其暂停施工。制定在房地产开发项目中施行工资支付保障金条款，是解决企业拖欠工资问题的有效法律保障。 （2）规定开发商和建设单位共同承担 合法权益的重要保障措施。 （六）通过法律援助途径保护农民工合法权益 依法维护职工合法权益是工会的基本职能之一，农民工可以依照为当地各级工会，依照《工会法》 ...
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的原始创造,而只不过是对劳动法中用人单位的照搬移植。一般来说,《刑法》的相关规定只是对劳动法中的刑事责任条款的进一步确认,而不会对其重要内容(如 能力和用人行为能力,使用一名以上职工并向职工支付工资的单位[ 2 ] ;也有人指出:用人单位是指在中国境内依法登记成立的企业、个体经济组织、民办非企业等合法 ...
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不能解除劳动合同的规定并未包含严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的情形。因此，北京市宣武区人民法院判决某公司在支付刘2006年6月及7月的部分工资和经济补偿金后， 》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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。即破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当列入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金 财产清偿第一顺序债权之不足。使第一顺序债权优于财产担保的优先受偿权，使破产企业职工的切身利益得到切实的保障。 （四）、添附 添附是指不同所有人的物 ...
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