劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） 共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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低。此外，领取失业保险金的期限依法与缴费年限相连，比如《湖北省失业保险实施办法》（2002年实施）第24条规定：“失业人员失业前，所在单位和本人按照规定缴费 保险金，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。”而目前用人单位使用的定期劳动合同一般都在三年以下，所以职工失业后领取失业保险金的时间普遍不足一年 ...
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体现社会公平，销蚀人们的不平衡心理，减少社会矛盾和冲突。第六、我国农民为我国城市建设和私营企业的发展作出了巨大的贡献。农村实行联产承包责任制以后，农民从 ，并且为每一个等级确定应缴纳的保险费的数额，规定最高保险费额不得低于最低保险费额的6倍。与职工医疗保险不同，为了减轻农民的负担，联邦为农民的医疗保险 ...
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，落实男女平等的宪法要求，也是积极保障女性权益的必然选择。我国《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的 招录女职工较多的，足额为女性职工缴纳基本养老保险和生育保险的，依法实施女职工在孕期、产期及哺乳期各项劳动保护措施的企业，国家给予一定的鼓励和支持。与此同时， ...
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。根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，我国目前的社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当采取有效 。例如，《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定 ...
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）原告第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，又不具有《婚姻法》第三十二条第三款规定的法定准予离婚条件的，应认定夫妻感情尚未完全破裂，经调解无效 5）军人的伤亡保险金、伤残补助金、医疗生活补助费； （6）企业以“买断工龄”方式安排未达到退休年龄职工提前退休而给予的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持 ...
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保护青年、老年人、失去劳动能力的人,并救济穷人。我国《宪法》第四十五条第一款规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下， 国家社会保险制度获得物质帮助的权利。社会保险的项目大致包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。西方发达国家一般都建立了比较完善的社会保险制度，我国 ...
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的法律责任，例如《江苏省企业职工基本养老保险规定》第34条作出了如下规定：社会保险经办机构应当根据国家和省规定，建立健全养老保险基金的财务、会计、统计 变革》，吕艳滨译，中国人民大学出版社2008年版，第115页。 [2] 1993年，中共中央十四届三中全会在理论界取得共识的基础上，做出了《关于建立 ...
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如为其职工提供医疗、子女入学、住房、疾病、生育、工伤及养老保险，等等，即企业办社会。而要搞市场经济，让企业参与市场竞争，成为真正的市场主体，政府就必须为 职工进行适当安置。这种解决企业职工生活困难和对下岗职工进行安置的辅助措施属于服务，但关、停、并、转本身不是服务而是规制。 四、服务与法治的关系 服务 ...
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在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉 若干问题解释》规定，其中的保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡 副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话中认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中 出现的特殊现象，不是履行 ...
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