的不良后果，在立案调查期间，并购重组可以同时进行。 为保证公平、公正，保证重组取得实效，此类上市公司并购重组工作的启动程序为：由上市公司所在地证监局提出 ，国务院发布了《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》，明确要求对存在土地闲置及炒地行为的房地产开发企业，商业银行不得发放新开发项目贷款，证监部门 ...
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预售许可证，是指商品房符合预售条件后，经房地产开发企业申请，房地产开发管理部门核发的同意房地产开发企业进行商品房预售的书面证明文件。 （4）返本销售，是指房地产 在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。买受人可以选择解除合同或者接受变更。 （15）二书，一般指《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》 ...
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高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》），供上海市各级人民法院 的是，劳动行政部门是有权根据《劳动合同法》第85条的规定，企业进行相应的行政处罚的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资 ...
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模式仍然存在着争议，因此在统一立法前应当对争议问题进行深入地分析以统一认识。如前所述，最主要的争论在于企业能否在改制时以客观情况发生重大变化为由单方面解除 主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。又如《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部 ...
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人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称“《意见》”），供上海市各级人民法院 的是，劳动行政部门是有权根据《劳动合同法》第85条的规定，企业进行相应的行政处罚的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资 ...
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被证明不符合录用条件即可解除合同，其二，在不能胜任工作的情况下，企业享有了单方变更劳动合同乃至解除劳动合同的权利。本章将从这两点内容入手。（一）试用期与 影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合同的通知。刘先生不服，把公司告到了劳动争议仲裁委员会。在仲裁调查中，公司称是以四个理由来认定刘 ...
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理由，适用此条件时用人单位必须举证证明生产经营发生了困难，且是严重的困难，这需要对企业相关财务状况进行举证，实践中很多用人单位以金融危机为幌子而进行裁员， ，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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妥各项法律手续，进行确权工作，如签定债权转移协议、办理抵押变更等。在此过程中，资产管理公司遇到的法律问题主要有：（一）关于债权转让通知形式的 的申请，资产管理公司批准；或者马来西亚的资产管理公司主动决定派出“特别管理人”对企业进行重组，在法定的重组期内，企业董事会的一切权利由“特殊管理人”代理行使，“ ...
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未配合甲方获得其他可抵扣凭证或重新获得发票； 5、乙方纳税主体身份发生变更，未及时通知甲方； 6、乙方未向税务机关按时缴纳对应增值税税款，导致甲方无法抵扣进项 、都不能作为合同价款，约而不定的造价不能作为合同价款。 三 发包人工作与承包人工作条款应注意 1、双方各自工作的具体时间要填写准确。 2、双方 ...
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执行的劳动争议案件，申请人无法提供被执行人的财产状况或线索的，由人民法院依职权对被执行人的财产状况进行调查取证。四十五、企业持续、大量拖欠劳动者工资，但企业 、第六条的规定书面通知劳动者终止劳动关系的，劳动者要求未签订书面劳动合同二倍工资的，应予支持。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位 ...
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