填写了离职、辞职申请表，在离职原因处书写为看病。 小王说，但后来公司不承认有此约定，不支付经济补偿金，小王提起劳动仲裁，经裁决，文华公司应支付 一致的结果。 而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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因调解无效，仲裁委裁决公司与吴某签订无固定期限劳动合同；补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险；支付仲裁期限内的生活费， 审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。 从北京市的规定可以看出，两不找实际属于劳动关系的中止，也就是劳动关系暂时处于停顿状态，在这种 ...
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服务站煤矸石厂（现砟子镇煤炭公司）挂靠到砟子镇企业办。马玉英实行大包，除每年向企业办交管理费25000元，依法缴纳税费、支付工资外，其他部分由马玉 企业不做讨论。 （二） 本案不属于先予执行裁定的范畴 根据《民事诉讼法》第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索 ...
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部门共同协商，把附属于主体企业的所谓“大集体”、“小集体”企业如职工服务社、劳服公司等析产为职工所有，对这些附属企业进行清产核资，作为职工的股份再与主体企业 政策规定用人单位可以不支付职工经济补偿，但是，也没有规定不可以支付经济补偿。与职工在企业中的所创造的价值相比较，职工所获得的正常的工资收入显然 ...
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付民工工资66.6万元和材料款等97万元（债权人向法院起诉四建公司，法院已判决四建公司向债权人支付工资或材料款。还有多少债权人会起诉，不得而知）。另外，据杭州市 付民工工资和工程材料款的问题，则是四建公司同意王某挂靠的直接法律后果，四建公司可以通过民事诉讼向王某追偿。 第二种观点认为，王某构成职务侵占 ...
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的统一；《目录》建议创立模范审判制度，即如果很多股东以同一事由提起诉讼，法院可以选择其中一个案件进行模范审判，并暂时中止其他同类诉讼，法院对模范诉讼的判决将作为 报酬的每种形式既有优点、又有不足，固定工资能提供可靠的收入，但它不利于激发中的积极性；红利基于公司当年的经营业绩，有刺激作用，但它易驱使董事 ...
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、清偿债务、分配剩余财产。其中，债务的清偿应严格按照支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司其他债务的先后顺序进行；（5）清算完结。清算 对此几乎没有设定什么代价。“这是一种明显的对法律的遵循成本和不遵循成本的安排失当。”可以说，正是这种法律内部的安排失当，导致了每年都有大量公司因 ...
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美国有较大差距，这些企业的股票期权奖励仅相当于固定工资的10％-20％，而在美国，这部分收入可以达到年薪的55％以上。近年来，越来越多的欧洲企业意识 代理人员的工作积极性，最大限度地缩小委托人与代理人之间的利益分歧。4、增强公司凝聚力，使公司在不支付资金情况下实现经理激励。在股票期权制度下，企业支付给 ...
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日起一年后，股东才可分配财产。我国公司法第195条规定：公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司 我们认为应借鉴英国公司法的这一制度，规定如清算组在清理公司债权债务关系中发现不利于公司债权人保护的交易时，可以向人民法院起诉，请求人民法院责令有关人员对 ...
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付民工工资66.6万元和材料款等97万元（债权人向法院起诉四建公司，法院已判决四建公司向债权人支付工资或材料款。还有多少债权人会起诉，不得而知）。另外，据杭州市 重付民工工资和工程材料款的问题，则是四建公司同意王某挂靠的直接法律后果，四建公司可以通过民事诉讼向王某追偿。第二种观点认为，王某构成职务侵占 ...
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