劳动合同和集体合同，工时、休息休假、劳动报酬、女工和未成年工保护、社会保险、劳动保障监察、劳动争议处理等方面。? 3 我国学术界对劳动权的界定诸说? 劳动权也 自由，不承认失业是一种正常的经济现象。该概念也肯定了劳动者有获得劳动报酬的权利，但只是适当的报酬，并不是按劳付酬。等价交换是市场经济的一般规则 ...
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上参加法人注册地所在统筹地区的基本医疗保险，具体参保地区由各省、自治区、直辖市劳动保障部门征求电力企业意见后确定。 第四，要充分发挥企业现有医疗资源的 相关法律和法规，积极主动地开展规范企业用工和清理社会保险关系等各方面的监察执法，提高社会保障工作的效率与质量，同时要加大对违法行为的打击力度。 5.6 ...
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本单位员工外的自然人，如果承包方具备安全生产条件，那么承包方与其招用的劳动者之间存在劳动关系。而如果业务的承包方不具备安全生产条件，那么，承包方招用的劳动者用工责任 ，工会组织等部门要仔细审查，及时纠正用人单位的违法行为。各级劳动保障行政部门、监察机构及工会组织，有责任、有义务向劳动者、向用人单位、向 ...
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四章 基本养老保险待遇 第五章 法律责任 第六章 附则 第一章 总则 第一条 为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》 人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款； ...
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条例》的规定，破坏了国家的社保征缴秩序，同时也侵犯了劳动者获得社会保障的合法权利和权益。在法律关系上，劳动法是界于公法与私法之间， 基金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。” 由此可见，用人单位有为劳动者办理加入社会保险 ...
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，我们作为发展中国家反对将劳工标准与国际贸易直接挂钩，因为这样并不能直接保障工人的权益，一些西方发达国家也反对将两者直接挂钩，但是，随着国际经济贸易 劳动者的生命权。为此，必须与国际劳工标准的相关内容全面接轨，以完善劳动安全监察制度，建立和完善职业安全卫生的三方管理机制。 [⑨]通过引入国际劳工标准， ...
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现代性、从原则性走向具体性的转变。 「关键词」就业歧视 反就业歧视立法 困境 出路 劳动不仅是公民获得财产的基本途径，而且是公民实现自我价值的主要方式。我国宪法 》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等有直接或间接地涉及禁止就业歧视的规定。劳动部《关于女职工 ...
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违反劳动纪律和企业规章制度为由辞退轻微违纪的劳动者。 5．劳动监察执法不公、不力，对用人单位的违法行为睁只眼闭只眼，对劳动者的投诉爱理不理，甚至偏袒用人 》，法律出版社，2000年版。 [9] 杨宣春主编，《劳动和社会保障法规政策专刊》，中国劳动保障报社，2002年第1-12期、2003年第1-10期 ...
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的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置 预警，逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。 第二十七条 加强劳动保障监察相关系统与农民工工资支付监控预警平台的协同共享和有效衔接，开通工资支付 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十 元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 加班如何“补钱”? 吴丁亚律师提示，按照规定，在节假日 ...
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