、工龄归零门接踵而来，导致劳资关系一度紧张。本文从实务角度对无固定期限劳动合同进行分析，希望能够对用人单位、劳动者以及从事劳动法业务的法律从业者在无 北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所 ...
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中国人大法工委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、劳动和社会保障部、全国总工会、中国社会科学院以及挪威最高法院、最高检察院、司法部、全国总工会、工商 集中对公民受教育权的宪法地位、宪法属性、宪法效力，部门法上的受教育权保障等问题进行了研讨。2003年6月30日，上海交通大学法学院组织了“孙 ...
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个省市都开展了立法听证。[32] 无论是行政听证还是立法听证，作为公众参与国家和公共事务的重要制度，已经不可阻挡地在建立并发展起来。与过去民主只是 系数已经达到0.454，复旦大学经济研究所的研究结果是0.5. [3]据劳动和社会保障部公布的数字，截至2004年第三季度末，我国城镇登记失业人数为821 ...
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建材公司辩称，张先生系装潢材料公司的生产厂长，建材公司与张先生之间不存在劳动关系，故不同意其诉请。庭审中，张先生虽拿出众多证据来证明双方 劳动关系。 劳动者如何举证证明存在事实劳动关系呢？劳动和社会保障部[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此专门作出规定， 一、用人单位招用劳动者未 ...
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子刑事处罚。用人单位以劳动者被法院判处故意伤害罪为由解除了与劳动者的劳动合同,并决定不予支付经济补偿金。劳动者认为自己已被“免予刑事处罚”要求恢复与用人 依据《刑法》第37条免予刑事处分的,用人单位是可以解除劳动合同的。 劳动和社会保障部办公厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除 ...
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事实劳动关系。故，郭荣林与科力源公司不存在事实劳动合同关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定适用于特定主体，科 条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材有限公司与郭荣林劳动关系争议一案的答复》【最高人民法院审判业务意见】最高人民法院民一庭意见：具备 ...
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劳动和社会保障部颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》有所规定：第一条 用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 是用人单位业务的组成部分。第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项 ...
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本文只供参考，具体法律问题，咨询民定律师事务所张馨予律师。 伤病职工劳动能力鉴定表（范本） 相 片 身份证粘贴（申报单位加盖绮缝章） 昆明市伤病职工 签名（三）： 年月日 市劳鉴委意见： 根据国家劳动和社会保障部《职工非工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，国家标准GB/T16180- ...
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合同的情况下，想证明劳动关系存在时要怎么办？ 其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立 （最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证” ...
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最熟悉，让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证（录音）相关证据，就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头（用人单位）。 法律快车提醒你相关规定： 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系 ...
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