双方的谈判力量，劳动者一方才能和雇主协商确定一个比较公平的劳动条件。劳动关系的这个特点决定了劳动合同维护双方利益平衡的作用非常微弱，远远不及私法上的民事 为个人之私事，建立不建立社会关系与国家无关；另一方面，国家公权力还必须在工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面 ...
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劳动关系)。除此之外，通过该条款进行经济性裁员的，还需召开职工代表大会通过裁员方案，裁员方案还要经过工会同意，后还需上报人社局进行备案。 总之，按照经济性 的风险。 协商解除 协商解除是通过单位和员工双方进行商谈，就解除条件达成一致后，双方签订《劳动合同协商解除协议书》以解除劳动合同的一种方式。在企业 ...
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女工不胜任岗位被解雇小丽2009年10月高中毕业后进入某服装厂工作，并与该厂签订了期限长达5年的劳动合同。2011年7月，因小丽工作认真与另外两 在本案中，该服装厂解除怀孕女工小丽劳动合同的做法属于非法解雇。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除 ...
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您好，我于2011年8月开始在某公司工作，当时我们签订了三年的劳动合同。2012年2月我怀孕了。公司知道后，以我怀孕影响工作为由，要和我提前解除 合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。你公司在你怀孕的情况下要与你提前解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。同时 ...
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限制。残疾人只能从事与其残疾状况相适应的职业，劳动法律规范对女职工、未成年工禁忌劳动范围做了相应规定。第二，建立劳动关系后要确定是否丧失健康条件。劳动 问题的关键。 劳动者资格的形式要件解决了准劳动者资格的问题，即在我国哪些人能够进入劳动力市场，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的可能性这一问题。这 ...
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年3月永丰乡与被告签订租赁合同（一女二嫁）。原告因合同未到期不愿搬迁。4月12日被告组织村民拆除原告东围墙，原告组织职工日夜看守。6月 托夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末开始的法院案件 ...
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年3月永丰乡与被告签订租赁合同（“一女二嫁”）。原告因合同未到期不愿搬迁。4月12日被告组织村民拆除原告东围墙，原告组织职工日夜看守。6 夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末开始的法院案件 ...
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，人民法院应予受理。【吕琦律师解读】社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、女职工生育险等五险，我国某些省市司法机关认为社保金属于社保部门管辖范畴， 劳动者主张加班费并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成 ...
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６月２８日，高玉坤和汇源公司的景某与更生厂签订了加工合同。合同签订后，汇源公司按照合同规定预付给更生厂加工费５万元。高玉坤得知预付款汇 人民法院经过公开审理后认为，被告人高玉坤身为公司职工，在为本公司联系加工设备配件业务中，利用职务之便，让加工单位提高加工费用预算，从中索取“好处费”归个人所有，其行为 ...
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争议和经济争议，特定情况下也可以是行政赔偿争议。专利申请人之间的纠纷、职工与单位之间的纠纷等等，这些民事争议当事人之间，法律地位是平等的，不存在命令与 极大的影响。行政调解所达成的调解协议仅相当于纠纷当事人之间就解决纠纷另行签订民事合同，在履行上主要依靠当事人的自觉。调解结束后，当事人反悔或者拒不履行 ...
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