等有关条款。该劳务雇佣合同书已经即时生效。原告和受害人刘某之间形成劳务雇佣关系。2.2018年11月3日19时10分，受害人刘某驾驶与机动车驾驶证 工伤认定程序不合法的问题 合议庭认为，最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（【2009】行他字第12 ...
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该案做出行政判决，外卖送餐员与公司存在劳动关系，并认定工伤。 裁判文书山东省无棣县人民法院行 政 判 决 书（2020）鲁1623行初18号原告：济南 认定程序不合法的问题 合议庭认为，最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（【2009】行他字第12 ...
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保险责任。”因此，即使刘某贵是刘某伟聘用的，其也与被申请人是存在劳动关系的，用工主体责任应当由被申请人承担。 其次，根据《道路运输条例》和《 的泪，能够本着保护弱者权益的原则，依法支持申请人的诉讼请求。 以上代理意见，敬请仲裁庭能够充分考虑。 代理人：河南鑫苑律师事务所 张书正 2015年 1月21日...
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。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规 规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的 ...
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不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险；（三）代理劳动争议案件，可能因劳动关系确认、工伤性质认定、伤残等级鉴定等程序导致委托人面临漫长程序周期的 时，坚持原始证据优于传来证据、直接证据优于间接证据、实物证据优于证人证言，以书证为主，其它种类证据相结合的原则。尽可能收集能够证明案件事实的证据，并 ...
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机关于2019年4月26日中止了该工伤认定程序。原告遂提起劳动仲裁确认劳动关系，后又经法院审理，2020年5月13日滨州市中级人民法院（2020 是公司行为的观点与滨州中院的生效判决(2020)鲁16民终1334号民事判决书确认的事实相悖，不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的 ...
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劳动关系，在认定工伤时无需再另行确认劳动关系。中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2018）最高法行申117号再审申请人（一审被告、二审上诉人）重庆市 的条件；且在挂靠经营中，为保护劳动者的合法权益，法律法规规定只要挂靠关系成立，实际车主聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位就应当承担工伤保险责任 ...
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，3名实名信访人反映上海某文化传播有限公司（以下简称“文化传播公司”）的签约艺人涉及劳动用工侵权行为及反映色情等事项的信访，要求维护其合法权益，具体诉求是违反 ”，是为保守甲方技术及商业秘密进行的约定；三是艺人签署的“确认书”，明确双方不存在劳动关系。二、调查情况文化传播公司与优酷、土豆、腾讯等网络 ...
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诉讼法司法解释92、93条，被上诉人明确表示承认的和已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，上诉人不需要再去举证证明。被上诉人自认和两份生效的裁定， 不是闭着眼睛去判决。 需要指出的是，之前郑州中院在裁定撤销一审法院以劳动关系举证不能驳回上诉人起诉的第二份（2013）管民初字第1830号民事裁定时 ...
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有2个月的试用期，试用期每月工资8,000元，岗位变为经理助理并要求申请人签字确认后寄回。考虑到其已答应的聘用期的职位及工资水平基本满意，申请人签署 劳动合同，被申请人在 此期间末为申请人办埋社会保险。被申请人未出具解除劳动关系书面 证明。 以上事实，有庭审笔录，双方当事人当庭陈述、辩论、相关证据为凭 ...
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