让弱势群体由弱到强》一文中肯定：弱势群体是指创造财富聚敛财富能力较弱，就业竞争力、基本生活能力较差的人群。英国社会工作专家罗斯曼(Rothman)则认为， 父母、监护人，实施较为严厉的民事制裁。 在妇女权益保障法方面，以劳动就业和消除性别歧视为突破口，着力于提高妇女的经济地位和经济自主能力，使妇女依法 ...
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而受法律追究者寥寥无几，既损害了法律的严肃性，也严重侵害了妇女的平等就业权。 3.社会保险的立法层次低，覆盖面狭窄。 我国有关社会保险方面的立法主要是 户口登记条例》。 [2]国际劳工组织1958年通过的《就业和职业歧视公约》、1964年通过的《就业政策公约》。 [3]仲大军。国民待遇不平等审视-二元 ...
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年抗战的残破的中国成为安理会的常任理事国。最可悲的是，那些愚蠢的歧视都是明目张胆的，在雇主对应聘者的要求中白纸黑字地写着的，似乎这些 法学院也都采取了措施来推销学生，但是还是有差别的。 美国法学院普遍设有就业服务中心（Career Service Office）。这一中心的负责人一般是法学院的副院长， ...
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面临的举证困难等问题。因此，也主张移植美国的性骚扰概念，在反歧视法和平等就业法范畴建立中国的性骚扰概念。[72] 美国的反性骚扰法律体系的确具有很多 -verbal conduct. ）。依此定义，性骚扰行为之构成要件并不是两性平权或性别歧视，而是违背人之意愿及侵犯人之尊严。而性骚扰法律之发展趋势，也 ...
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着日新月异的变化，用人单位对人才的要求也越发严苛。每一位劳动者所面临的就业环境依旧严峻，竞争压力甚至有增无减。 二、劳动合同中欺诈行为原因分析 在以用人单位 无效，并要求劳动者赔偿相应损失。 （二）默示的歧视 用人单位在招聘时，往往会对应聘者的学历、就业经历、婚姻状况、甚至籍贯、性别、身高等作出要求。 ...
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学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯 或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人，复学、升学、就业不受歧视。 第四十五条 人民法院审理继承案件，应当依法保护未成年人的继承权。 ...
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，研究方向：宪法学、人权法学。汪娜广州大学法学院研究生。 「内容提要」从 乙肝歧视第一案张某状告芜湖市人事局以其携带乙肝病毒为由不予录用为公务员到新疆大学92 不力、行政救济途径不畅，目前我国1.2亿乙肝病毒携带者在就业、受教育等方面还受到种种歧视，如何保障这些特殊群体平等的工作和受教育权，尊重他们的 ...
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，以此来使社会无法获取未成年人的犯罪记录，也就无法在未成年人面临入学、就业时给予歧视待遇（但是，仅仅限于极少数的法律法规没有要求提供犯罪记录信息的 是从法律层面上恢复行为人的权利或者资格，而是借此向准备接收未成年人入学、就业的学校或者单位做出证明：该未成年人已经悔过自新，已经没有再次犯罪的人身危险性， ...
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的宪法法院的判决中获得新的立法的启示。其中一个例子就是最近通过的《就业平等法》（Employment Equity Act）。该法致力于通过确保黑人、妇女及残疾人平等地 种族、性别、怀孕、婚姻状况、性倾向及爱滋病病毒感染者的身份而进行的歧视。② 《就业平等法》第7条第2款规定：禁止对雇员进行检查以确定 ...
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充分的矛盾仍然突出，不同地区女性的权利得到的保障也有所不同。在就业领域，对于女性的性别歧视仍然以不同形式不同程度地存在于各个环节中。尤其在现阶段全面 优化的自我发展环境。 （三）意识形态上宣扬男女平等的宪法精神 在法律上对严重歧视女性的行为进行惩罚为女性权利的维护提供了硬性保障。与此同时，还要在思想上 ...
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