年12月3日，原告张某到被告李某承包的桂林某药业工业旅游展示厅工地从事木工工作，但未签订书面的劳动合同。2011年12月13日，原告在桂林某药业工业 将工程发包给不具备用工主体资格的被告李某施工，而原告张某是在被告李某承包的桂林某药业工业旅游展示厅工地工作时受伤，所以被告广西第二建筑桂林分公司与原告张 ...
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，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害，劳动者请求损害赔偿的，应当将发包组织与个人 聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 高级管理人员的范围 ...
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有效，也是乙公司与魏某之间签订的合同，并未约定甲公司的权利义务，另外，现有法律亦未规定发包人基于分包合同享有合同权利义务。 审理法院也许考虑到节约 分包合同向总包人提出请求，分包人与工程价款优先受偿权无缘。 事实上，在建设工程承包合同体系中，分包人亦是弱势一方，同时却是建设工程产品的创造者与建筑质量的 ...
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予以拒绝的除外。 32、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后劳动者继续工作，并主张未签订劳动合同的二倍工资是否支持？ 因用人单位与 原合同终止时间的变更。 43、出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后，出租车公司对车辆进行更新，承包金在市政府规定的标准内作相应调整的，劳动者不 ...
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或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 高级管理人员的范围 共同当事人，劳动者请求损害赔偿的。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。——《指导意见（一）》） 二、劳动合同的 ...
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建筑法》及其他有关法律、行政法规的有关规定，根据本工程的具体情况，签订本承包合同。 一、工程概况 1、工程名称： 成都@@@大饭店装修工程（此后简称为 情况对乙方处以5000-10000元/次的质量罚款。若乙方未能及时整改或整改质量仍未达到前述要求，则甲方有权另行寻找其他单位进行整改，所有费用均由乙方 ...
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建筑法》及其他有关法律、行政法规的有关规定，根据本工程的具体情况，签订本承包合同。 一、工程概况 1、工程名称： 成都@@酒店空调改造工程（此后简称为 情况对乙方处以5000-10000元/次的质量罚款。若乙方未能及时整改或整改质量仍未达到前述要求，则甲方有权另行寻找其他单位进行整改，所有费用均由乙方 ...
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、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。对未依法取得 批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者 、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者 ...
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）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的； （二）矿山建设项目或者用于生产、储存 、承租方承担连带赔偿责任。 生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责， ...
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要学习掌握好。 二、情势变更制度在建设工程领域的理解与适用 1、建设工程承包合同在履行过程中适用情势变更制度有其法理基础： （1）、建设工程承包 协议基础上增加费用，未得应允，双方发生纠纷。 四川省合江县人民法院裁决: 1．合江建行与开发公司的委托拆迁安置协议是双方平等互利、协商一致签订的，符合法律和 ...
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