……”被告自出院后一直未到原告公司上班,其与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止,因此,原告认为,被告与原告之间的劳动关系自 ,其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效,依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效,其请求金额也不符合法律规定第一,被告计算工伤待遇的 ...
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参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。律师提示:受害人应当选择普通的残疾辅助器具,尽量 待遇”因没有明确规定,受害人可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。由于各地法院和劳动部门认识不一,造成了适用法律 ...
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保障的行政机关,具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。武侯区劳动局在举证期限内没有提供向何文良送达成劳社行复决[2002]12号《行政复议决定书》 》; 二、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新认定。 一审宣判后,四通印制电路板厂不服,向四川省成都市中级 ...
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实施,政府法制建设进程的加快,由于种种原因致使许多行政行为是行政机关超过法定作为期限后作出的,这些行政行为的存在影响了依法治国方略的实施,同时这也与我国 保险试行办法》第十一条规定了劳动行政部门在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在七日内作出是否认定为 ...
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劳动者之间的法律关系。 派遣单位与劳动者签订的劳动合同, 条款包括劳动酬金、用工期限及其他一些约定。我国的法律规定, 派遣单位是被派遣劳动者的用人单位, 保体系中;其次, 确认用人单位在没有依法进行工伤损害认定时承担连带责任;最后, 应当尽快协助劳动者解决申请问题, 对劳动者做到一定程度上的倾斜保护。 ...
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结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。3.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定 人。(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理 ...
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还算比较顺利的)。此时,受伤职工只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系。确认后才能申请工伤认定,给受伤职工在时间、精力和金钱上造成很大的 或其他证据则必须结合证人证言。劳动者不仅要举证劳动关系的存在,还必须举证劳动期限的长短。 【法律依据】 劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 ...
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的证据,如职业中介机构的收费单据。(3)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄 的,在障碍消除后的10日内,可以申请延长期限,由人民法院决定;(6)申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
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放弃了工伤赔偿的要求。需要格外强调的是,这个“一个月”、“一年”期限,指的是从工伤发生之日起一年,而不是治疗完毕后一年。不少律师反映经常碰到 打确定劳动关系的官司——这里的每一个步骤,单位都有可能不断地起诉、上诉、申请复议、申请重新鉴定,等等,用各种办法拖延时间,所以在“单位处心积虑拖时间”的情况下, ...
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部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。 第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、 之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在 ...
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