情况的合理性在于中国社会是一个“熟人的社会”，解决侵犯个人权益的纠纷的最好方式并不是给予划一的刑罚，对人们通常所说的私了现象，我们不能简单地断言是因为中国没有 指的是控方，被害人，被告人及其辩护人，一改同意是指四方均在协议书上签字同意才能提交法官正式审查，任何一方不同意均视为审前辩诉交易未能达成。[1 ...
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，M（无锡）公司的董事长经由网络系统向公司职员宣布“刘某已不再担任公司总经理职务”。次日，M（无锡）公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书，刘某不同意。 署名。嗣后，C公司以马某未履行还款义务为由，向法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后，C公司 ...
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问题进行可行性论证，风险预测和规避;能从根本上预防和减少纠纷的发生。 从上面我们可以看出法律顾问真正的作用是防患于未然，在法律问题出现之前，就做好 。因为现实中，很多公司因设立初期使用模板化的公司章程或自己到网上下载协议书，导致最后股东发生纠纷，造成大麻烦费时费力的情形。 总结以上内容，不难看出，对于 ...
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证明； （4）10周岁以上未成年子女本人的意见； （5）其他证据。 赡养纠纷 （1）被赡养人的身体、经济、居住等情况的证明； （2）子女对被赡养人 证明； （4）其他证据。 收养案件 （1）原、被告之间存在的证明材料，公证收养应提供公证书，协议收养应提供协议书，事实收养应提供单位或居委会、村委会的证明 ...
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的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被诉人工商注册 申请。但劳动者在劳动争议案件中申请先予执行时，往往是由于劳动报酬、经济补偿等一直没有拿到，生活已经出现了困难。法院如果因为劳动者不能提供 ...
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理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，劳动者还需提前三十日以书面形式通知用人 、少发了多少工资才可以被迫辞职、未足额缴纳社会保险费是否支持被迫辞职......各地把握的尺度会有差异，并无统一标准。2、被迫辞职是否也需提前30天通知 ...
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应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。八、劳动合同变更协议书《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 的续订意向是判断用人单位是否要支付经济补偿的重要标准，一份书面的文件能真实的反映双方的意向，避免日后不必要的劳动纠纷。主要内容：劳动者名称、原劳动 ...
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第3条第三款仅规定了抗辩方应当提供调解协议书，但却未能进一步明晰协议与诉权行使之间的关系。笔者认为，此时法院应当中止对原纠纷的审理而对调解协议的效力进行 实质性审查方式，又会使之与上述确认调解协议效力案件的争讼性路径雷同化，丧失了人民调解本身的便捷、高效和经济优势。从基本原理层面来说，每一种解纷路径的 ...
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于2013年4月17日签订了土地临时租用协议书，第三人村委将属于本集体土地约25亩，按每亩300元的价格租赁给原告，由原告经营耕种，年租金 原告的土地并耕种，其行为明显与法律相悖。而且由于被告方的行为导致原告造成经济损失达18150元，也因此导致原告误工、交通费等损失3000元，以上费用共计21150 ...
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；农村房屋 【写作年份】2013年 【正文】 我国农村集体土地征收的立法现状遇到一系列经济、社会问题的质问。改革并完善集体土地征收制度成为当务之急。在刚刚闭幕 区位价值。有的地方由镇政府与村组签订《土地征收协议书》，打包顺带处分了农民的房产。现有的补偿标准实际上是将房屋作为动产进行补偿，根本就没有体现 ...
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