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的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 可以解除劳动合同。这就是约定解除。 劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,涉及已履行的部分。 71、协商解除劳动合同,由谁先提出? 解答 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
双方容易发生争议且就难以认定的问题。解除劳动合同包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除。我们主要分析劳动者单方解除的情形。草案第36条规定劳动者提前 或者人民法院确认。但是一方认为劳动合同无效或者可撤销,能单方面中止履行劳动合同的义务,而非要等到仲裁机构和法院确认合同无效或可撤销,最后很可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 可以解除劳动合同。这就是约定解除。 劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,涉及已履行的部分。 71、协商解除劳动合同,由谁先提出? 解答 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
财产担保的,或者管理人提供的债务人财产担保对方当事人接受的,视为合同解除。 18.6决定解除或者继续履行均未履行完毕合同的事项,如果与决定停止或者继续 条件或者附期限的债权,可以申报。 32.1.5在破产申请受理时诉讼、仲裁未决的债权,可以申报。 32.1.6对债务人享有连带债权的任何一个连带债权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-216179.html -了解详情
劳动者的正常工资标准。如其上月工资能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 条款解读:在协商解除劳动合同实务中,很多员工 简称《协议》)中对相关事项作出明确约定。比如,可以在《协议》中约定,劳动合同期满或服务期履行过程中,企业可以终止劳动合同;等等。又比如,可以在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
结清达成一致而形成争议的,按第24条的约定办理。 22.1.5 协议利益的转让 因承包人违约解除合同的,发包人有权要求承包人将其为实施合同而签订的材料和 ,要求发包人采取有效措施纠正违约行为。发包人收到承包人通知后的28天内仍履行合同义务,承包人有权暂停施工,并通知监理人,发包人应承担由此增加的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后 补偿的,在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之,履行工作交接的义务,这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
需要按照实际工龄支付经济补偿金。协商解除,并不涉及“待通金”事项。所以,此次《意见》特别明确了对于“待通金”,“法律没有规定的,能要求用人单位支付”。针对 “《协议》”)中对相关事项作出明确约定。比如,可以在《协议》中约定,劳动合同期满或服务期履行过程中,企业可以终止劳动合同;等等。又比如,可以在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
的,当事人仍然应当受到合同关系的约束,这就可以防止一方借口受到欺诈或胁迫而拒履行合同。第三,将欺诈或胁迫合同作为可撤销合同对待,也有利于维护善意第三 解除在程序上具有相同之处。合同变更和合同解除都要采取书面形式,而且对于协商解除必须要求双方达成协议,在协议未达成之前,原合同仍然有效。正是由于存在上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-942371.html -了解详情
未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。 第五百二十九条【因债权人原因致 被撤销的,自始没有法律约束力。 第六章合同的变更和转让 第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条【变更明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-840775.html -了解详情
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