年１０月５日国务院批准、１９９６年１０月２２日财政部令第８号发布的《事业单位财务规则》明令废止。 序号：３０ 法规名称 结汇、售汇及付汇 ５月１４日中华人民共和国国务院令第２６３号发布的《导游人员管理条例》明令废止。 序号：５１ 法规名称 国有企业职工待业保险规定 发布机关及日期 １９９３年４月１２日 ...
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行为造成自然人或法人及其他社会组织损害，当事人向法院起诉请求赔偿的，应按照《行政诉讼法》的有关规定处理。 9、因海上运输或海上、通海水域、港口作业过程中 分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的 ...
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行为造成自然人或法人及其他社会组织损害，当事人向法院起诉请求赔偿的，应按照《行政诉讼法》的有关规定处理。 9、因海上运输或海上、通海水域、港口作业过程中 分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的 ...
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。第九十一条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户 的保险条款和保险费率违反法律、行政法规或者国务院保险监督管理机构的有关规定的，由保险监督管理机构责令停止使用，限期修改；情节严重的，可以在一定期限内禁止申报新的 ...
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的态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的 为劳动关系，在法律适用上，此种新用工关系的权利义务主体适用劳动法的有关规定就存在障碍。由此，劳动法律中的劳动安全制度、最低工资制度、最高工时标准制度 ...
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行为造成自然人或法人及其他社会组织损害，当事人向法院起诉请求赔偿的，应按照＜＜行政诉讼法＞＞的有关规定处理。9、因海上运输或海上、通海水域、港口作业过程 分别适用过错责任、无过错责任。58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿 ...
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权益。同时应注意民事司法权与行政权的关系，对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷，如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍 故不应作为劳动争议案件处理；对于劳动者请求依照《山东省安全生产条例》的有关规定进行重大责任事故赔偿的，不应作为劳动争议案件受理，也不应作为一般民事案件 ...
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理解和执行〈劳动法〉第五十七条的请示》中指出，根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。因此，我们可以看出，《劳动法 可以协商解决。《工伤保险条例》第52条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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医疗纠纷案件应当依照《民法通则》、《医疗事故处理办法》的有关规定，参照地方行政规章的有关规定审理案件，从实体上使患者的权益保护取得了很大进步，是医疗 的多元化，主要有以下几类： 1、不具备法人资格的法人内设医疗机构。如大型企业设立的职工医院、物业公司设立的社区门诊等，原则以法人为赔偿主体，如果该医疗 ...
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社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （3）用人单位未为农民工缴纳养老 劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者（或直系亲属） ...
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