颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及 困扰我国社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业职工 ...
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来解决。3、透明度低。在事关企业职工生存的重大改革的决策中，少数企业并没有按照有关规定进行公示和征求职工（包括退休职工）的意见，决策程序的不透明造成 总体规划，严格检查、考核标准，建立主要责任人的政绩跟踪考核档案，进行规范化管理。对不认真履行领导责任，不勤于工作，造成后果的，一律严肃处理。（二）坚持以 ...
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规定 《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》中有明确规定对残疾人要采取切实的措施，避免他们优先下岗；在有生产任务的企业一般是不被允许 ，残疾人就业更加困难的条件下，那些就业群体就显得尤为重要。 第一，各级工商行政管理部门应为个人或自愿组织起来从事个体经营的残疾人提供方便，并优先为其办理 ...
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人才的支持力度。研究新城社会事业人才职称评审倾斜政策，对符合规定的医疗机构工作经历，可视为基层工作经历。加大正高级教师向新城学校流动力度。新城教师在职称 用地等政策，推进工业、研发办公、中试生产等功能混合，引导科技研发、企业总部管理等创新功能加快集聚。 （三）优化新城供地结构 根据新城产业定位和市场 ...
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,陆隽,任廷晟.《中华人民共和国职业病防治法》修正案浅析[J].职业卫生与应急救援,2012,30(2):57-58.[13] 韩波.职业病防治监督管理工作存在的问题分析及对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(14):226+230.[14] 颜烨.职业病健康监管机构沿革与治理体系分析[ ...
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经营者应当立即采取措施，进行整改，消除隐患。责任约谈情况和整改情况应当纳入食品生产经营者食品安全信用档案。 第一百一十五条县级以上人民政府食品安全监督 的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。食品生产经营者聘用人员违反前两款规定的，由县级以上人民政府食品安全 ...
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处罚的依据。第一百一十三条县级以上人民政府食品药品监督管理部门应当建立食品生产经营者食品安全信用档案，记录许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况 的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。食品生产经营者聘用人员违反前两款规定的，由县级以上人民政府食品药品 ...
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关系，应当订立书面劳动合同。” 第五十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 分析。他们认为传统的劳动法理论是计划经济体制的产物，难以适应市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化的需求，只要是法律没有明确禁止的就不 ...
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