企业职工生育保险规定第十四条 -法学论文搜索

宪政视角下的群体性事件探析

章集会游行示威的举行和第四章法律责任均是对集会游行示威权利行使者的限制性规定。当前我国人民群众政治参与的合法途径主要有以下三条：一是通过信访保险制度改革，探索建立农村养老保险制度，推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设，完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者 ...

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我国的劳动法律制度

由国务院颁布的劳动行政法规主要有《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动保障监察细致的规定。例如，对集体合同制度，仅在《劳动法》上原则性地规定了四条，还不能有力地推动集体合同制度的实施；就业促进立法主要应包括就业调控、就业管理 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行 ...

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农民宪法权利的平等保护初探

从而使得农民在失业后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的，诸如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等制度均未能平等的覆盖农民这一庞大的群体款：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行 ...

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论财政支出法定原则

医疗保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及工伤保险和生育保险。大部分的社会保险方案都将农民、合同工、个体经营者和失业人员排除在外。行为成本。我国现行《预算法》制定于1994年，其第十章法律责任对违反预算法责任的具体规定总共只有三条，既不周全，又比较原则，没有作出具体细化 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行 ...

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司考环境下高校师资队伍建设

企业实际工作经历和从事科学研究的被视为理工科院校的教师胜任木职工作的重要条件之一。理工科高校普遍注重加强与企业及科研单位的联系，主动把年轻教师送到企业和社会发展第十个五年计划科技教育发展重点专项规划（教育发展规划）”中明确指出：教育应建立与社会主义市场经济体制相适应的发展和调节机制。主要有四个方面， ...

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公司解散清算中有哪些法律责任

同样适用于劳动债权。八、制订分配方案过程中遇到的难点问题 (一)职工持股主体的财产分配 1、职工持股的法律规范依据企业职工持股制度是指公司制吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止。该法第46条规定依据(四)、(五)项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...

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浅论劳动争议处理中的几点问题

上述规定，最后，如果没有适用的劳动法规，则应适用劳动法基本原则进行裁决。在审理劳动争议案件中应慎用企业内部规章制度，合法的企业规章并不一定对企业职工显得例如：要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。 ...

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