结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续，劳动者要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单位的行为直接导致劳动者无法就业而造成劳动者 的适用问题。竞业限制是指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得 ...
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对公司经营发展思路不合而提出辞职，表示自己不再从事软件开发工作，不再参与公司经营，但要求保留股权并参与年底分红，其他股东未作答复，表示分红一事以后再议 款是对前三款的补充，只能在“股东之间转让股权”、“股东向公司以外的第三人转让股权”的相关要件以及“及股东转让股权时其他股东优先权”的行使方式等方面作出 ...
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联系业务、通知汇款账号等。LL厂认为张某、佘某在其公司任职期间及离职后泄露、使用了其客户资料。后即以张某、佘某未经许可使用了其客户资料，并与其 但由于商业秘密案件对证据的要求较高，对于取证的范围和方式等企业可能无法较好的把握，故企业可选择聘请律师等专业人士来帮助完成取证工作。商业秘密领域的专业律师有着 ...
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》的本文体现，比如员工应在收到本通知书或公司公告期5个工作日内与公司订立书面劳动合同等表述；其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《劳动 担保，要与员工实际管理和掌控的财物价值比例对应；二是合法性原则，不得违反《物权法》等相关法律的规定而任意设置流押或流质条款。 十三、当事人对竞业限制条款 ...
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》的“本文”体现，比如“员工应在收到本通知书或公司公告期5个工作日内与公司订立书面劳动合同”等表述； 其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《 要与员工实际管理和掌控的财物价值比例对应；二是合法性原则，不得违反《物权法》等相关法律的规定而任意设置“流押”或“流质”条款。 十三、当事人对竞业 ...
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配方等，人民法院在委托鉴定时，应要求鉴定机构严格选定鉴定人员，明确保密责任。鉴定机构做出的鉴定文书，只交给委托鉴定的人民法院，不得向当事人泄露。鉴定文件的质证，仅 华为公司商业秘密或利用华为公司商业秘密从事经营活动，自离职之日起1年内不在与华为公司存在竞争关系的企业工作。 2001年7月，尚在华为公司 ...
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配方等，人民法院在委托鉴定时，应要求鉴定机构严格选定鉴定人员，明确保密责任。鉴定机构做出的鉴定文书，只交给委托鉴定的人民法院，不得向当事人泄露。鉴定文件的质证，仅 华为公司商业秘密或利用华为公司商业秘密从事经营活动，自离职之日起1年内不在与华为公司存在竞争关系的企业工作。 2001年7月，尚在华为公司 ...
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的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；在工作内容方面，应当尽量明确具体的工作岗位；在工作地点方面，应当明确具体的、实际的工作地点。比如，有的公司注册地址 或者用人单位与劳动者约定了竞业限制条款的情况除外）。因此，当用人单位要求毕业生在离职时支付违约金时，同学们有权予以拒绝。 五、各种名目的招聘收费 ...
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工作的一种认可，劳动者已经完成了本年度的工作，所以，劳动者主张在年末离职时，企业应当向其发放年终奖，一般能够得到法院的支持。辞职作为劳动者的 因素的影响： (1)企业当年度的净利润 企业年终奖的数额应当与企业当年度的净利润密切相关，其年终奖的多少可以直接反映出当年度的营业状况和经济效益。[8]企业可以 ...
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把该法中告发者的范围扩大到：任何正在工作场所发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人，这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都 带来不公平，从而就要求告发者尽可能不害及他人的正当利益。{115}同时，即便是符合了公益告发的法定条件，从事违法、失当行为的公司的相关负责人仍然会操作公司 ...
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