雇佣合同与劳动合同规范化与体系化[J].河北法学, 2017, (04) . [4]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家, 2016, (06) . [5]贺安杰.关于修改《劳动合同法》的几点建议[J].中国劳动, 2016, (17) . [6]徐 ...
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的是，在先刑后民机制之下对于民事案件的处理方式，有关司法文件的规定并不一致。1998年最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》、 能各扫门前雪，就事论事，片面处理。二是融合的观念，民事和刑事之间要多交流，善于互借思路，比如对直接涉及合同效力的问题，刑事法官要多倾听民事法官 ...
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的利益也要保护被告的利益，不可各执一端。当然，保障当事人的实体权利与保障诉讼经济之间天然存在对立关系，因此，无法做到二者之间的绝对平衡，想通过某一种标准 为行使释明的职责。释明可以补充辩论主义和处分权主义之不足。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称 《证据规定》）第35条规定，如果原告 ...
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随着当事人主义逐渐深入人心, 突破上诉请求的情形慢慢变成了一种例外。1998年《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第35条规定, 仅在判决违反法律禁止性规定 民事权益。本案原审原告的诉讼请求除了排除执行, 实为要求法院判决第三人履行合同义务, 而非对案涉商铺的产权予以确认。在第三人缺席且其可能的 ...
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雇佣合同与劳动合同规范化与体系化[J].河北法学, 2017, (04) . [4]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家, 2016, (06) . [5]贺安杰.关于修改《劳动合同法》的几点建议[J].中国劳动, 2016, (17) . [6]徐 ...
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的利益也要保护被告的利益，不可各执一端。当然，保障当事人的实体权利与保障诉讼经济之间天然存在对立关系，因此，无法做到二者之间的绝对平衡，想通过某一种标准 为行使释明的职责。释明可以补充辩论主义和处分权主义之不足。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称 《证据规定》）第35条规定，如果原告 ...
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随着当事人主义逐渐深入人心, 突破上诉请求的情形慢慢变成了一种例外。1998年《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第35条规定, 仅在判决违反法律禁止性规定 民事权益。本案原审原告的诉讼请求除了排除执行, 实为要求法院判决第三人履行合同义务, 而非对案涉商铺的产权予以确认。在第三人缺席且其可能的 ...
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雇佣合同与劳动合同规范化与体系化[J].河北法学, 2017, (04) . [4]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家, 2016, (06) . [5]贺安杰.关于修改《劳动合同法》的几点建议[J].中国劳动, 2016, (17) . [6]徐 ...
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雇佣合同与劳动合同规范化与体系化[J].河北法学, 2017, (04) . [4]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家, 2016, (06) . [5]贺安杰.关于修改《劳动合同法》的几点建议[J].中国劳动, 2016, (17) . [6]徐 ...
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雇佣合同与劳动合同规范化与体系化[J].河北法学, 2017, (04) . [4]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家, 2016, (06) . [5]贺安杰.关于修改《劳动合同法》的几点建议[J].中国劳动, 2016, (17) . [6]徐 ...
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