劳动仲裁申请强制执行 -法学论文搜索

[原创] 劳动者患精神疾病用人单位能否解除劳动合同

，经深圳市中级人民法院审理，最终判决维持原判。【结案总结】本案从2011年3月申请劳动仲裁开始，经过一裁两审，截止到2012年5月二审判决生效，历经一年零三本文案件为例，由于劳动争议案件的程序实行一裁两审制，本案从仲裁到二审终结，距李兰离职已经长达1年半的时间，在本案的强制执行阶段，深圳市职业病 ...

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论民事程序选择权

。依据现行《民事诉讼法》、《仲裁法》、《人民调解委员会组织条例》、《劳动争议仲裁调解法》等法律、法规，虽然没有明确提出“民事程序选择权”的概念，但纵观应当扣除。和解协议已履行完毕的，人民法院不予恢复执行。这条规定赋予了当事人在执行程序中执行和解和申请强制执行的权利。从上述我国相关法律对民事程序 ...

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劳动争议的诉讼时效

中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间) 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 注意事项根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十一 ...

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劳动争议申诉时效该怎么算

中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间) 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 注意事项根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十一 ...

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劳动争议的诉讼时效

中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间) 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 注意事项根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十一 ...

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最高法劳动争议司法解释（四）征求意见稿专家解读

义务达成的调解协议，双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。基层人民法院作出司法确认决定之前，当事人反悔的，基层要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司，赋予该调解协议以强制执行力。《中华人民共和国人 ...

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有关劳动法律关系的五个问题之探讨

双倍支付的。在法律实践中我们律师可以按照上面的思路主张所有的加班费，反正仲裁不收取费用，为了最大程度的维护劳动者的利益，可以主张！ 2，带薪主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。从以上我们可以看出，如果某职工工作8年，应当 ...

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关于国家内债自我减免问题与国家追偿问题的思考

司法致害形成的国家内债具有不可诉性，即不可将国家诉诸司法、提交仲裁等任何第三方解决，并强制执行，只能通过法定程序申诉，由被申诉人提供救济； 4、国家内债的主体第三人应当在履行期限内履行，逾期不履行的，受害人和赔偿义务机关皆可申请强制执行，执行后仍不足部分，由赔偿义务机关履行，追偿程序如（4）所述； ...

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完善人民调解制度与构建和谐社会

人民调解协议将会面临一些棘手的问题。调解协议只是被视为合同，而不能直接申请强制执行，当一方不主动履行调解协议，或者双方对调解协议发生争议时，只能向法院程序，经调解达成的协议可强制执行。菲律宾把调解作为初步的诉讼程序，发生纠纷须先经调解。许多国家对劳动争议等纠纷设置了仲裁前置程序。英国、澳大利亚等国把 ...

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私力救济与公力救济的交错

法院附设的私人法官审理，裁决还具有拘束力，当事人可提起上诉，对生效判决可申请强制执行。早在1872年美国加州就有一项法律，规定争议当事人有权在他们可德斯：《国际商事仲裁》序言第9-13页。转引自施米托夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后 ...

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