争议仲裁 【时 效 性】有效 【颁布单位】劳动和社会保障部办公厅 【颁布日期】2002.07.25 【实施日期】2002.07.25 【失效日期】 【失效说明】 【 ，答复如下：中央组织部、劳动人事部1982年9月印发的《关于确定建国前参加革命工作时间的规定》（中组发〔1982〕11号）对确定建国前 ...
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劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》（〔2002 如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式 ...
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人身上的管理关系则用工就可以得到确定。对此，2005年发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在 ：（1）工资支付凭证或记录；（2）职工工资发放花名册；（3）缴纳各项社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够 ...
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人身上的管理关系则用工就可以得到确定。对此，2005年发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在 ：（1）工资支付凭证或记录；（2）职工工资发放花名册；（3）缴纳各项社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够 ...
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不发生约束力，劳动者请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除 的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第1条规定，劳动 ...
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调查显示，绝大多数婴幼儿HBV感染是日常生活接触导致的，危险行为有共用浴巾、牙具和分食糖果等。Degertekin等的报告揭示，水平传播是土耳其7～11岁小学生感染 肝炎，不合格。乙肝病毒携带者，经检查排除肝炎的，合格。原劳动和社会保障部2007年发布《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》第2条 ...
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权利、义务的争议。据劳动和社会保障部资料统计，1999年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件120191件，涉及劳动者493757人，同比增长28.3 应当合并审理，这种规定与前置程序相互矛盾。既然是前置程序，那么，在劳动争议仲裁程序中没有解决的争议事项，人民法院怎能合并审理？这样就产生了 ...
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（Normal），但超过0.4就算进入警戒状态（Ware），达到0.6则属社会动乱随时发生的危险状态（Danger）。 数据表明，自90年代末期以来，中国反映 遏制。而且从目前的情况来看，这种收入差距还有进一步扩大的可能。国家劳动和社会保障部工资研究所的一项研究预测表明，未来5年，我国城镇居民收入将 ...
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直观的、很有说服力的证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，就判断用人单位与劳动者确立劳动关系的标准如下：（一）用人单位和 关系的凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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凭证由用人单位负举证责任。因此,劳动者可以通过收集这些法定的证据材料来证明劳动关系的存在。需要注意的一点是,劳动者本人在收集(5)其他劳动者的证言时,前提 监督管理部门所作的书面记录可以作为劳动者证明劳动关系存在的证据。根据我国《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、中华人民共和国 ...
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