劳动合同的变更。因此，对于依法变更劳动合同的，只要能通过文字记载或者其他形式证明的，可以视为“书面变更”。 条款解读：《劳动合同法》第35条规定：“用人单位 期限届满时，该合同自然终止。 （三）因法定顺延事由，使得劳动者在同一单位工作时间超过十年的，是否作为签订无固定期限劳动合同的理由 劳动合同期满， ...
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用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。附：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月 单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。能够起诉，但是超过2年之前的 ...
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记载的年限为准，对尚未建立档案或缴纳社保的职工，应根据职工提供的劳动合同、单位证明、职工名册等证据综合认定，并注意审查证据的真实性。 三、职工不得享受带薪 其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 安排职工年休假是用人单位 ...
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的损失，是收受财物作为非法所得没收，受贿犯罪的风险化解为零。能否从其他途径取得国家工作人员与亲属共同受贿故意的证据？一般不能。第一，受贿犯罪基本上是一对一，没有第三者 或捐献给了第三人，有书证或证言证明。工作人员可以证明，没有利用职务之便为请托人谋利，在请托人与本单位的公务关系中，完全是按规定办事，在 ...
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是书面或者是视听资料，摄影摄像；进行过培训的证据以及培训后还是不能胜任工作的证据。只有形成完整的证据链条，主张才能得到支持。 熟知未必深知，立法本意需要 ，用人单位又无计可施，这是有碍效率与公平的。 用人单位适用这一条，要举证证明劳动者不能胜任工作，而且要达到充分的程度；岗位与薪酬挂钩的规章支付；并且 ...
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的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 【余伟安律师】鉴定人以上三种违法行为 。有的省市已经出台了相应的规定。例如《陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法》、《西安市国家机关事业单位工作人员伤残鉴定实施细则（暂行）》等。 第六 ...
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;以及国有企业作为发起人单独发起设立的股份有限公司。 如果是国有公司、企业与非国有单位共同出资组建的股份有限公司、有限责任公司，则不管国有资产占多少比例，持有多少 的单位及委派后担任经理的单位均不是国有公司，王保新不是国家工作人员，不具备构成受贿罪的主体要件。 2、用以证明公司性质的证据的标准 在本案 ...
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身份的要求和职务的要求。身份的要求，首先是工作单位上的限制，必须在国家机关、国有公司、企业、事业单位工作；其次是限定在必须是受上述法定机关的 罪与贪污、受贿罪法定刑相差过于悬殊，有些贪污受贿犯罪人为逃避法律制裁，故意不证明贪污受贿的来源，侦查机关又无法查证属实，这样一方面致使犯罪分子在司法机关追诉时 ...
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在国际缉毒案件的阶段性审判中，缉毒机关为了保证不泄露秘密，打草惊蛇，只能出具一种单位介绍信给审判机关，而审判机关往往在司法实务中给予采信，并据以作出有罪判决 、事业单位、社会团体等依法定权限和程序制作并存档的工作文书。可以说，很难将单位证明材料归于我国现行证据体系中的任何一种证据种类。然而，司法实务中 ...
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功能的发挥也就必然会对公证当事人及相关利害关系人产生影响甚至损害。各国公证实践证明，公证应当具有救济程序，公证机构及公证人应当承担责任。其中的差异仅仅在于： 26]就人员而言，由于我国现在的公证员身份有三种，一是公务员，二是事业单位工作人员，三是在合作制公证处执业的公证员。同样的公证行为，第一和第二种 ...
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