一项更多涉及人们未来需要的立法。这可以从社会保险的五项内容中得到证明：养老保险对全体社会成员具有必然性但对全体社会成员并不都具有现实性，且 网，2008 - 08 -05。 [17]例如在保加利亚，就给看护自家孙子的退休老人发工资。根据保加利亚国民议会2008年9月12日通过的《鼓励就业法》修正案， ...
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使某种利益得到确认，形成新的权利义务关系，如 职工要求变更合同的内容，提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显失公平，缺乏协调的情况下， 使自己的人身权或财产权等到民事权益受到侵犯以及造成了损失等。只有在劳动者因非主观原因不能举证，而证明案件事实所必须的 证据又被控制或用人单位能提供的， ...
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自己的人身权或财产权等到民事权益受到侵犯以及造成了损失等。只有在劳动者因非主观原因不能举证，而证明案件事实所必须的 证据又被控制或用人单位能提供的 的逐步建立 与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就需要各级劳动行政管理部 ...
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国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由当地人民政府规定。安置破产企业职工的费用 7日内报社会保险经办机构备案。失业职工应持本单位出具的解除劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。失业人员在领取失业 ...
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工作岗位。这种培训不能是走走形式的，调整工作岗位也不能是恶意的。3）证明经过培训或调整工作岗位后劳动者仍然不能胜任工作。由于用人单位完成三重举证责任较为 能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 综上分析，只有符合《劳动合同法》第四十条三种情形之一的，才可以主张代通金， ...
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以什么方式离职显然不应成为考虑的重点。经济补偿金的重点是考虑工作年限、工资基数这样一些与劳动者过去劳动内容和成果相联系的内容。显然公开讨论的一审稿 单位续签劳动合同给予减少经济补偿的优惠，但这对用人单位选择是否续签劳动合同只有诱导作用，而无强制续签劳动合同的作用。[9] 提高解雇成本、加重解雇负担本来 ...
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存在阻隔了理论的自然逻辑，但是养老保险基金的积累性仍然在实践中得到了证明。 而随着养老保险基金的积累和膨胀，养老保险金资本主义[52]开始兴起，在理论 基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省 ...
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，且《条例》没有强制性规定先作医疗事故鉴定是提起诉讼的前提，只要当事人能够证明与医院发生医疗关系就应依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，人民法院应 其生活受到一定影响而给予一定的生活补助费用。残疾生活补助以伤残等级为基础，只有被鉴定为残疾等级的，才能根据此项规定，亨有残疾生活补助费，计算办法是 ...
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之下，不管是以侵占罪还是以诈骗罪追究恶意欠薪者的刑事责任，均必须论证尚未发放的工资是劳动者的财物。要证明这一点，则必须说明劳动者对尚未领取的工资有 财产，严重损害债权人或者其他人利益的行为属于犯罪，但该罪名为妨害清算罪，即只有发生在清算一定时期前后的逃避债务行为才能被追究刑事责任。这说明，该罪名并不能 ...
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，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。《民事诉讼法》第204 参加债权人会议，而税收本身的真实性、合法性也需要经过其他债权人的审查。 为了证明上述结论，不妨梳理一下《企业破产法》的其他条文。根据该法第48条第 ...
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