的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同，小郭与该公司约定试用期为三个月， 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议 ...
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承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 【应对策略】 1、严格执行试用期规定，不违法约定试用期； 2、合理设定试用期限：比如，三年期限的劳动合同， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知 ...
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强制性监督有相似之处。一般而言，法院在判处罪犯附加条件监禁的同时，还判处一定期限的无条件监禁。这里指的是，如果犯人在缓刑考验期内重新犯罪，他除了 建议一旦获准，犯人将参加理财培训课程。针对一些吸毒者因为不能如数偿付罚金而被判处违约拘禁的问题，缓刑机构和检察院曾经达成一项协议： 如果违约拘禁严重影响此类 ...
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约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的。、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭，导致劳动合同终止 经济补偿金问题没有作出特别规定。实践中有的破产国企在与职工签订解除劳动关系协议时，将原国企固定职工与领取一次性安置费对号入座；将国企合同制职工与领取一次性 ...
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强制性监督有相似之处。一般而言，法院在判处罪犯附加条件监禁的同时，还判处一定期限的无条件监禁。这里指的是，如果犯人在缓刑考验期内重新犯罪，他除了 建议一旦获准，犯人将参加理财培训课程。针对一些吸毒者因为不能如数偿付罚金而被判处违约拘禁的问题，缓刑机构和检察院曾经达成一项协议： 如果违约拘禁严重影响此类 ...
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起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。6、保护劳动者利益规定之六：新增休息休假等必备条款增加工作地点条款 两种特殊情况：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 【应对策略】 1、严格执行试用期规定，不违法约定试用期； 2、合理设定试用期限：比如，三年期限的劳动合同， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知 ...
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实现教育目的所达成的，一方实施教育教学行为、另一方亲自或派员接受教育的协议。当前，随着社会主义市场经济对人才数量及质量要求的提高，教育合同已呈现蓬勃 它们是监护权在教育领域的派生权利。还有一个问题是，厂办子弟学校、厂办职业培训中心等大中型企业兴办的内部教育机构可否直接参与教育合同的订立，并进一步成为 ...
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队伍良好的社会形象。建立科学的公证员考试考核选任制度，实行公证员执业标准、在职培训和专业技术职务聘任制度。在不少国家，如法国，公证人是自由职业者，当事人 标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。《劳动合同法》是调整劳动关系的基础性 ...
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