该法规定的重大过失，给自己造成了损失，因此请求孙某、刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元;共计人民币34 523.68元。 被告孙某、 ...
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认定为工伤，完全可以利用现代的先进医疗手段，尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准，因此在技术上要达到这一点并非难事。而48 单位来说。职工因工致残被鉴定为14级伤残的，能否一次性领取全部的工伤保险待遇？在现实生活中 ，当事人因考虑到工伤职工在某些情况下，例如用人单位面临解散 ...
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部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后，做出了工伤认定决定书,并经劳动能力鉴定为十级伤残。但是因为张某已过法定退休年龄，去年以来一直未能 能反推确认劳动关系的时间点？ 5、 解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金需不需要承担？ 6、 本案从员工和公司不同的利益立场应该 ...
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合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。 5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后 ...
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月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级， ...
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月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级， ...
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月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级， ...
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个月30%×12个月×10 年123 个月+3630%缴纳基本医疗保险费。（难以安排工一次性伤残就业补助一次性工伤医疗补助金（基金基金支付作的）单位支付金（单位支付 应当安排力所能及的15 个月4 个月30 个月劳动、聘用合同期满终止，工作九级9 个月8 个月2 个月19 个月或职工提出解除劳动关系的 ...
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年7月又经鉴定构成9级残疾。之后，黄某按照工伤保险的相关规定，获得了一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交通费、伙食补助费等共计49857 3、黄某提出精神损失没有法律依据。 我方提出：1、黄某已构成九级伤残，按照工伤保险条例所获得的残疾赔偿金只有15200元，相对与人身损害赔偿可以获得 ...
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。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月 合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金，其标准为： ...
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