工作，以促进当事人和睦相处、社会安定为目的，大力提倡和全面落实民事调解制度，强化法官的调解意识。通过摆事实、讲道理，促使当事人互谅互让，以和解的方式解决纠纷， ，完善和改革内部管理与审判模式。如采取多梯层次、全程调解，形成法官助理主审法官审判长庭长或主管院长多梯次的调解模式，在诉讼的各个环节，即立案、 ...
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受理费只是第一步，我们还可以做得更多。比如，我们可以借助法院附设ADR、法官助理庭前调解等，根据案情和当事人的具体情况订制形式多样的调解套餐。 获取司法资源的保障机制至关重要。 2、恶意调解的防范机制。一要推广调解担保。法官应当以积极的作为引导当事人避免恶意调解陷阱，建议当事人在调解协议中约定义务人或 ...
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马克）以下的适用简易程序。案件在事实上或法律都没有特殊困难的，由独任法官进行裁判。民事诉讼法虽没有明文规定当事人有合意选择适用简易程序的自由，但相关规定实质 调解的机构和人员，可在简易庭内设立调解室，由具有丰富经验的审判员或法官助理专事调解工作；亦可在法院调解人员指导下，借助人民调解委员会等民间组织， ...
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执行难、司法腐败等问题，使法院工作陷入负重和被动，同时使当事人对法院、法官的公信力产生怀疑，人民法院工作面临巨大挑战。因此，在新形势下正确处理民事审判中 起十五日为限，这与当事人的答辩期一致。主持庭前证据交换的人员可以是法官、法官助理甚至书记员，只要限定两人以上即可。在要求当事人庭前提供证据，送达案件 ...
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的事实及证据予以列明，并结合认证一一作出说明，使当事人的争执情况以及法官审理案件做出判断思维的过程反映出来，增强案件审理的透明度，使当事人赢得明白， 文书改革的激励机制，一方面要结合当前法院开展的审判长、独任审判员选任改革、法官助理制度改革和书记员单独序列管理改革，建立裁判文书制作主体的竞争激励制度； ...
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建设的有效途径。 （二）人民陪审员制度有利于加强对人民法院审判工作的监督，有利于约束法官的职业行为，促进严格执法、秉公办案，确保司法公正。 人民群众选出代表作为合议庭组成 不迟到、不早退，准时出庭；如遇到紧急情况不能按时到庭，应及时告知法官或法官助理；庭审时关闭手机或调至静音；集中注意，专注庭审，不做 ...
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护身符，你一样也没有，对不起，你将来的工作，很可能就与法律职业无缘了。 法官检察官属于公务员序列，要是你多才多艺、长袖善舞，自然广阔天地、大有作为。律师也要具备很好 不必要的，抓住对自己最重要又最现实，又真正不虚荣的人才会过的真正滋润。 【作者简介】 胡月军，男，贵州省社会科学院法律所，助理研究员。 ...
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法官可由最高人民法院组织，统一对现有审判员、助理审判员进行初任法官资格考试，参考者应具备比《法官法》规定更严格的条件，起点为 28 岁，需法学本科以上 、庭长审批案件的权力从而减少法院内部权力结构的中间层次，提高办案效率，确保法官独立审判。现行审委会是法院内部事实上的最高审判组织，也是影响合议庭、独任 ...
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由下一级法院审理。11．一般而言，上诉不应由仅包括担任上诉审法院法官助理的下级法院法官组成的法庭审理。12．在特定情形下，审理上诉的法院应吸纳具备 新规则第52.3条第6款，上诉许可的一般理由包括以下两项：第一，法官认为当事人提起上诉具有胜诉希望的；[20] 第二，具备对上诉进行审理的其他强制性理由。 ...
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着追求的理想主义可能在一定程度上让位于解决纠纷的现实主义。在转型期的中国，法官在司法活动中必须统筹考虑,权衡利弊得失,在原则性与灵活性之间寻求有机平衡，社会效果 建设的要求，避免了现行调解制度在实践操作中的缺陷。调解法官又可称为准备法官或法官助理，不再拥有审判权，只负责开庭前的活动，如召集双方当事人及 ...
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