的责任和分工、明确了政务管理部门与各业务部门的服务与被服务的时间关系，进而促使政务工作人员不出现对政务活动的搁置、拖延或忽视现象，也避免了各业务部门 的约束管理下，勤肯务实、开拓进取，通过标准化、规范化、时限化的工作模式，取得了可喜的工作实绩。累计完成各项任务600余项，向分局各部门请示汇报50余次。 ...
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和其他费用算入，总数可能约需15至20万元人民币。这个项目时间安排比较紧凑，几乎所有工作时间都安排了法院和政府各有关部门的讲座、参观和旁听审判等活动 并不能否认人才流失的事实。如果把近些年法院用于出国考察和培训的所有资金进行一下累计计算，并与由此获得的直接或间接的收益相比较，特别是与我国司法机关职业化 ...
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住址、来历不明，在社会上有危害的人实施的限制人身自由的强制性行政审查措施。收审累计不超过3个月。其他限制人身自由的行政强制措施有劳动教养、强制戒毒、扣留 的行为，如罚款；与行使职权密不可分的行为，如刑讯逼供、随意扣留物品；工作时间外行使职权的行为，如警察休息期间追捕违法犯罪分子的行为；管辖区域以外行使 ...
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仅仅有打卡记录还不够，如果能够再提交相关的因为用人单位的安排才导致下班超过正常工作时间，则获得法院支持的概率相当大。很遗憾，经过我的多次提示，孙某确实 的结果等。譬如本案，就一审判决结果，在不支持延时加班的情况下，所有金额累计已经大大超出仲裁裁决的金额两万多，而在双方提出调解金额时已在法官心中形成确认 ...
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，员工连续工作满一年即可拥有带薪休假的资格。而关于带薪休假的时间规定如下：累计工作满一年但不满十年的员工，年休假为 5 天；已经满十年但 效果。至于法院，很多劳动者势单力孤，法庭上难以与用人单位抗衡，而且考虑到维权成本以及时间跨度问题，劳动者往往也不会选择法院。至此，作为维护劳动者利益的最后一道保障也 ...
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签订劳动合同的方式，将应当承担的责任转嫁给第三方，而劳动者实际上一直在用人单位工作。 此情形中，用人单位意在利用非法劳务派遣的形式逃避自身法定义务。 典型案例 了《重庆市非全日制劳动合同书》，该《合同书》中约定上诉人的工作时间每天为3小时，每周工作时间累计不超过24小时，但根据查明的事实，上诉人的工作 ...
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分段培训、累计学时的方式。培训形式除集中授课外，可采取庭审观摩、专题研讨、案例教学、模拟演示、电化教学、巡回教学等多种形式。岗前培训时间一般 高级人民法院在其辖区内的基层人民法院的人民陪审员名单中随机抽取人民陪审员参与本院审判工作的，海事法院、知识产权法院、铁路运输法院等没有对应同级人民代表大会的法院 ...
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,自觉接受相关主管部门和社会的监督检查。 第七条 律师事务所与委托人协商律师服务收费时,应根据律 师事务所收费标准,考虑以下因素确定: (一)需要的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的执业经历和业 务水平; (四)委托人的承受能力和所在地经济发展状况; ...
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收费管理办法、政府指导价标准、重大疑难复杂案件的认定办法、律师办理法律事务有效工作时间计时规则、投诉举报电话和本所的律师服务项目、收费标准、计费方法 收费 代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费 ...
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解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、 规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。所谓辞退，是 ...
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