通知；用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的 赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》 ...
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，《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管该规定于 2001 年 保险费，不能先于遭受人身损害的产品侵权债权人而受偿。在社会强制责任保险的保障范围无法区分且单独计算保险费时，该社会强制保险费用债权仅优先于财产 ...
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的劳动合同到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位 的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 如果上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予 ...
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通知；用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的 赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》 ...
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，以曾被定罪作为证据进行评击时，如果自定罪之日起计算已愈１０年或该证人已从固定罪所受的限制中解脱出来，如已被赦免、撤销或发现无罪时，则 无经济能力的被告人申请传唤证人，证人都可以获得由政府支付的费用即获得经济补偿的权利。 ⑥再如德国刑事诉讼法对证人出庭作证，同样也规定了权利义务，其中规定无论证人在审判 ...
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但基层有些治组织软弱涣散很少照章处罚，同时，对证人遭受不法侵害，造成人身伤害和财产损失如何计算赔偿金额和进行处罚也是个新问题，现在该方面的立法 明确规定为由拒绝给付：有些地方司法机关虽然同意给予证人一定的经济补偿，但由于刑事诉讼法中没有明确规定经济补偿的承受机关而互相推诿。正是因为在审判实践中往往忽视 ...
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情形都是由于劳动者不堪用人单位违法用工而要求单方解除劳动合同的。对于这种情况，劳动者是否还应得到经济补偿的问题存在两种意见：一种意见认为，用人单位的上述 保险费，用人单位还应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满一年发给劳动者一个月的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。这项规定表明了我国的立法 ...
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1998年5月至2000年6月工资9120元；支付解决劳动合同的经济补偿15000元；额外经济补偿7500元；养老保险金1999年至2000年2280元，合计33900元 月30日停薪留职。合同规定，原告每月交费150元，期满后愿意回原单位工作的，需在期满前一个月提出申请，逾期半个月不报到，按自动离职 ...
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。 （二）、基本模式 直营连锁（或正规连锁，简称RC），即所有的店铺（store)都是由同一经营实体即总公司或母公司所有（company owned)，这种模式 的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。在实际生活中，很多连锁酒店在操作中 ...
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法的弹性之内。 本案判决被告依民法公平原则给予原告适当经济补偿的补偿金额的确定，还涉及到法官自由裁量权的合理运用问题。怎样运用法官自由裁量权才算合理 故只能依照司法部颁布的法律工作者的最低收费标准计算两起诉讼应收取的法律服务费，再依双方的合同缔约上过失责任承担相应分担的责任来确定补偿的金额。法律工作者 ...
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