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较大比例。这些职工的再就业相对而言比较困难。《劳动法》第29条和《企业经济性裁减人员规定》第5条虽然对企业经济性裁员行为设立了禁止性的条款,已对 的顺利实施。 我们在完善我国经济性裁员制度的同时,也要完善我国的失业保险制度、养老保险制度等社会保障制度,只有这样才能使我国劳动力资源永远处于一个健康、有序 ...
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中有权主张分割该房产。总体而言,在财产方面目前还是女方处于明显的弱势,所以这些条款实际上保护女方的作用更大一些,而不是像有些人担忧的,司法解释“亏待”了女性 《婚姻法司法解释二》第11条的规定“三、男女双方实际取得或者应当取得的养老保险、破产安置补偿费为婚姻法第十七条规定的其他应当归共同所有的财产”不 ...
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同,为劳动者提供相对稳定的工作,不得随意修改劳动合同条款或终止劳动合同,解雇劳动者即使是合法解雇,用人单位也应当向被解雇的劳动者 保险的农民工屡见不鲜,他们有的人财两空,有的落下终生的残疾。失业养老保险不健全,农民工承受着巨大的心理压力。城市工人失业了,但他们还有稳定的 ...
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华人民共和国工会法》。然而,在这几个主要的法律法规中,并没有支持职工持股的相应条款。例如,1999年实施的《公司法)规定,以后设立的公司中不再设立内部 性质和经营状况有不同的限制l、各地试点企业多数处于垄断竞争性行业。对于金融、保险、电力、邮电、烟草、能源、机场、港口、煤气、自来水、公交等垄断性行业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-17344.html -了解详情
较大比例。这些职工的再就业相对而言比较困难。《劳动法》第29条和《企业经济性裁减人员规定》第5条虽然对企业经济性裁员行为设立了禁止性的条款,已对 的顺利实施。 我们在完善我国经济性裁员制度的同时,也要完善我国的失业保险制度、养老保险制度等社会保障制度,只有这样才能使我国劳动力资源永远处于一个健康、有序 ...
//www.110.com/ziliao/article-10358.html -了解详情
以维持或提高劳动条件续约,劳动者不同意续约。 否 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(劳动者达到法定退休年龄) (用人单位)否 《劳动合同法实施条例 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
产品、服务私权的结果;关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接限制,这种权利限制的 公平的主要工具,社会保障法因此也具有经济法的特性。社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险保险和社会救助、社会优抚、社会福利等。社会保障中所涉及的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274764.html -了解详情
产品、服务私权的结果;关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接限制,这种权利限制的 公平的主要工具,社会保障法因此也具有经济法的特性。社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险保险和社会救助、社会优抚、社会福利等。社会保障中所涉及的 ...
//www.110.com/ziliao/article-261888.html -了解详情
应当属于劳动合同终止的情形之一。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,其就不能再作为劳动关系的主体,应当退出 ,为了避免用人单位出现无章可查的尴尬局面,为用人单位作出的一条兜底条款。但应当清楚,法律不可能为用人单位规定所有制度,因此用人单位自己制定完善合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷、岗位变动纠纷、收入分配变动纠纷。导致许多职工权益难以有效维护,从而引发纠纷。 (五)群体性诉讼增加。随着改革的深入, 制度,企业应根据有关政策规定,不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度,并设立工伤保险基金,以解决劳动者后顾之忧,预防和减少劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
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