工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。商标公司抗辩，企业设置罚款是扣除潘某不履行 现行法律部分替代：开除、除名被法律规定的惩戒性解雇替代;责令赔偿经济损失被赔偿金和赔偿经济损失替代;行政处罚性质的一次性罚款实际上被禁止。因此，企业应当在 ...
//www.110.com/ziliao/article-663844.html -了解详情
年仅25岁女员工潘洁由于过度加班劳累引发急性脑膜炎，不治身亡（毕马威、普华永道等公司办公室半夜经常灯火通明。加班到凌晨一两点很正常，公司楼下 的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的补偿和法律意义上的赔偿不仅在性质上大相径庭， ...
//www.110.com/ziliao/article-373476.html -了解详情
案件中，许多劳动者常常只要能够提供一张“工作证”，就可以证明存在劳动关系，被诉公司自然面临败诉和赔偿的结果。但是，从反面来讲，是否仅有一张“工作证”，就必然能够证明双方 交通事故，且为全责，张某认为李某不能胜任该岗位工作，便于2012年2月1日解雇了李某。2012年4月，李某一纸诉状，将A公司告上劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-341587.html -了解详情
钢职工不满改制方案，近千名职工聚集林钢办公楼内外及附近公路。据介绍，这次围堵事件的主要原因是，大部分工人认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和 拿到病假工资、误工费等，而得不到更多的赔偿？【法律解读】2007年7月16日， 陈先生因重病请假休息，公司便向其发出开除通知书，这是违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
重重。例如，2008年广东佛山南海本田零部件制造有限公司正式成立工会组织。成立前该公司曾组织全体职工进行过一次工会委员选举，在一张选票中有多位候选者， 特别是负责人一定存有与用人单位对立必遭报复（解雇）之忧而不敢真正充当劳动者集体权益的代言人，甚至特别容易被用人单位所俘获而沦为其傀儡。故我国企业工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
有数十项之多，而不想我们有些公司的招聘条件只有三言二语的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使 用人单位才能有效避免招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系的求职者而承担连带的赔偿责任。既是这样，还要避免一种情况的发生，这便是核实求职者是否与原用人单位签订有 ...
//www.110.com/ziliao/article-60639.html -了解详情
堪称优秀的法学院。然在课堂上，我们从未听说过警察的自由裁量权、控辩交易、人身损害赔偿谈判或诉讼的可替代性选择。在法学院，我们学习合同法注释汇编、权益平衡 ，1978）通常处理“白领犯罪”。一个大公司无需顾虑不符合理怀疑规则或米兰达规则的证据。据说，被怀疑从雇主处侵吞财物的人可能被解雇或换一份不可能再被 ...
//www.110.com/ziliao/article-2906.html -了解详情
产生10%的C类落后员工，而通常表现最差的员工必须离职。这种强势的管理方法后来被我国华为、中兴等知名公司所仿效。参自金炜：《中兴通讯诉王某 程序制定的内部规章制度；二是内容强制，即用人单位在规章制度中对劳动合同终止、解雇事由作出的强制性规定。 对此，有学者经研究认为，对于前者，如果是要求劳动者必须采用 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
添加更苛刻的条款，直到员工没办法接受。如此，则劳动合同法规定的解雇保护之类规定，部分地被架空了。此时员工拒签，或者视为单位未签定，或者视为已按照录用通知的 订立了合同。不管在什么时侯，员工拒签劳动合同的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-540919.html -了解详情
添加更苛刻的条款，直到员工没办法接受。如此，则劳动合同法规定的解雇保护之类规定，部分地被架空了。此时员工拒签，或者视为单位未签定，或者视为已按照录用通知的 订立了合同。不管在什么时侯，员工拒签劳动合同的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-476526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务